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Q: 一个项目到手,项目二次经营如何考虑? 如何着手了解这方面知识? 企业利润一般通过哪些方面获取? 除了签证变更以外,例如省人工省材料,可以增加自己利润空间吗?
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Q: 有一个厂房建设场地原为农田,按设计要求在厂房建造时,厂房地坪范围内的耕植土应清除,基础必须埋在稳定土层下200mm处。甲方委托土方公司(第三方)清除了耕植土,招标清单中没有另列土方清挖项。我方开工后,在开挖槽基时发现,一部分基础开挖深度虽已达设计标高,下面还有池塘淤泥必须清除,我方让甲方签证处理。现在我应该怎么去办理签证?应该怎么去处理最终结算问题?
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Q: 老板跟班组口头谈好了下浮率,然后让我调整价格。 调整完以后,老板发现价格太高,比如调后100万,他非让我调成90万。 然后班组要跟我对账,可是我不知道怎么对,请问这种情况如何处理? 我想直接推回给老板,可是好像作为一个员工这样做不好。
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Q: 我们是审计部门,申报的结算里,同一材料单价有高有低,审计单位按照低的统一修改了,作为施工单位只能接受这样修改吗? 合同签的是固定单价合同,在合同里也出现类似的情况。
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Q: 合同清单工程量是绿化3000平方,现在绿化改种其他植物。因为植物品种多,所以量都是重新上报。结果上报的工程量为4000平方,说是合同清单本身就是少算了。那结算时,是要按实结算给4000平方,还是应该按总量3000平方来结算?
个人的理解,合同清单少算了,视为施工单位的优惠,种植物按比例下调,总量还是按3000平方结,但施工单位的意思是按实结,重新报就得重新按实结。
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土建工程造价
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月薪3W的造价人是什么样的?看完让人彻底清醒了…在招聘网站上刷到这样一条招聘信息:“ 岗位薪资月薪3W ,学历不限,工作经验5年以上,要求有进取心、能吃苦、能熟练掌握广联达、CAD、Excel等办公软件…… ”。 看看这个招聘条件有多诱人? 1. 让人觉得要求并不高,都是常规要求。自己可以去试试看,说不定就是自己的一次好机遇。 2. 在当前这个环境下,能够开出这样薪资条件的,该公司要么业务很好,要么实力雄厚;就算虚开薪资吸引“眼球”,至少也可以谈一谈,说不定也会有不错的收获。
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