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工程计价
造价管理
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土建工程造价
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最近一位朋友与我分享了一个非常令人惊讶的情况： 他的造价咨询公司设置了三个过控驻场岗位，收到的投递简历竟多达 700多份 ，而这700多份简历者所在或曾在单位绝大部分来自中小规模的造价咨询公司。 700多人瞄准这三个岗位， 录取率仅为0.43% ，竞争可谓异常惨烈。 这一现象说明了什么？可以从两个维度来看：
遇到了一点小问题
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只看楼主 我来说两句抢地板谢谢分享
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