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本人即将辞职，但涉及到有关违约金问题本人还不是很明白，恳请各位大侠指点，我的基本情况如下：一家私营单位，合同年限5年，提前2年辞职，合同上注明违约金5000元人民币（具体违约原因未注明），请问违约金怎么算？我的理解如下：1、首先合同明文确定5000元违约金是不对的（这点劳动法上好像有说明，涉及公司商业机密的、竞业性的才可定）；2、就算要交违约金，应该是2个月工资（据说）或者是在单位期间签订的员工培训协议上确定（员工培训期间发生的费用按年限分摊，即违约金=培训期间费用除以5再乘以2）。
遇到了一点小问题
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只看楼主 我来说两句-
sunyu0393
沙发
郑州
2011-06-26 14:42:26
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-
xinyuguang
板凳
水暖均做，建筑给水排水、消防（消火栓、喷淋等）。暖：采暖、通风、防排烟、空调等。QQ516188670.
2011-06-26 10:35:26
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[ 本帖最后由 sunyu0393 于 2011-6-26 14:44 编辑 ]
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