职场法则：快乐工作，深入到底

发布于：2017-09-22 08:43:22 来自：电气工程/工业自动化 [复制转发]

企业忠诚是指员工认可企业文化、环境，相信企业将为其提供发展的机会和应得的物质回报，全身心地投入到工作中去，把个人的发展融入到企业发展中去。美国等一些发达国家面试都会考察这一方面。但在中国这种意识却没有深入人心。工作一段时间就会换一份工作。最后年龄大了，还生活在底层社会。永远是别人领导你。得不到晋升那么怎么改变这样的形状了就是我们无锡斯麦特今天探讨的主题：如何快乐工作、不断晋升呢？

答案是要把工作做到位、深入到底。如何做呢？

第一：结果第一：记住老板要的永远是结果。不要和老板抱怨工作多么艰辛，自己是多么的辛苦。要分清楚轻重。直接告诉其结果。

第二：带着答案问疑惑：遇到问题或者不同的观点、方法。不要只想着告诉老板，问其怎么办？或者直接反对。要提出意见相应的也要给出建议和方案让老板选择。

第三：总结工作要细致：工作汇报、总结不要直接甩出结果。多个工作内容要有条理性。抓住关键点、让别人很快了解你要讲的内容和重点。

第四：工作要有衡量的标准。300 个人读就会有 300 个版本的哈姆雷特。同一件事情不同的人都可以完成但怎么在其中显示你才是优秀的呢？标准很重要。

第五：关心他人问细节：团队很重要。如何去维护他呢？我们要经常的交流，关心他人不要浮于表面。真假关心都体现在细节。

第六：交接工作要细致分类。和他人交接工作要告知进度怎么样注意事项。哪些方法比较快等。让其能快速的融入进去。

第七：交流分享：“赠人玫瑰，手有余香”。和别人交流不要一味的听他人的经验指导，也要分享自己的一些见解和好的方法。

第八：适当的停一下脚步：人是有思想的生物。机器不同的工作会出现故障，人也一样。适当的修一下一下，放空思维会让你的才思更加的敏捷。加快工作效率。适当的放下一些工作让其他人也有发挥的空间收获更多的友谊和工作伙伴。

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