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如何管理新分配大学生我是一个百万级水电站大坝土建施工项目技术部的部长，由于各项目施工技术管理人员缺乏。刚毕业的大学生就分配到技术部工作，虽然大学生的理论基础还不错，但毕竟现场实际经验不足。往往安排的施工组织设计编制任务无法按期完成，且不切合实际施工。由于本人也才毕业5年，第一当项目技术部部长，我也想好好把新分配大学生尽快培养成才，但现在的独生子女较多，娇生惯养严重，不善于吃苦，工作进步不大。请那位仁兄能不能教教我一点绝招，如何将新分配大学生培养成才。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳我是一个即将走进工程局的女生.以后的路会怎样,我也不知道.说实话,有些胆怯,因为看了很多女生非常不宜去工程局的帖子.不过我还是要去试一试的!
加油啊!水利女生!
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