发布于：2007-11-21 17:54:21
来自：人才招聘/企业招聘
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我是一个百万级水电站大坝土建施工项目技术部的部长，由于各项目施工技术管理人员缺乏。刚毕业的大学生就分配到技术部工作，虽然大学生的理论基础还不错，但毕竟现场实际经验不足。往往安排的施工组织设计编制任务无法按期完成，且不切合实际施工。由于本人也才毕业5年，第一当项目技术部部长，我也想好好把新分配大学生尽快培养成才，但现在的独生子女较多，娇生惯养严重，不善于吃苦，工作进步不大。请那位仁兄能不能教教我一点绝招，如何将新分配大学生培养成才。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳