【每日话题系列】新人如何应对私企设计院“欠薪门”？

设计师欠薪门一：某香港挂头的设计院，本人担任设计师一职，主要进行建筑施工图的设计工作。于XX年XX月离职。离职时老板拖欠数万元工程提成，屡次追讨，设计院领导和老板都以各种借口推脱。我在该公司工作期间，工作认真，没有犯任何原则性错误，每周常常加班赶图，周末偶有休息，挣得可以算是辛苦钱。没想到离职后，老板却以各种理由扣押甚至说是私吞工钱。最后，居然要求离职的设计人员签署不公平的协议才能得到工钱，这相当于把一切责任推给设计人员，公司摆脱得一干二净。这种行为完全是公司的一种不负责任，也是对劳动者权益的一种侵害。  

这样的事件，希望大家引以为戒，不要加入这种不负责任的公司，不要为这种缺德的老板工作！！！

设计师欠薪门二：

本人在一家建筑设计公司工作，合同无约定提成比例，只有口头约定，年底单位只算了项目费的30%给员工，然后本人算得的提成为8W4，但是年底只发了3W，讨要提成总一拖再拖，有同事可以作证每个人的提成是多少，他在领导的电脑上拍了照片，也有4个同事一起去领导那里确认了金额，我想问这些可以做证据吗，可以追讨提成吗？还有就是往年单位逼我们去地税局开劳务发票报销，不然不发提成，这样算偷税漏税吗，员工有责任吗？

设计师欠薪门三：

本人985院校毕业，工科妹子一枚，在设计院做建筑设计。工作快两年啦，真是各种坑。之前呆的国企大院，只干活不发钱，设计费欠一年多了提都不提。里面的人都是各种戳虾子。但是老员工还行，我们这些无背景小年轻上哪戳虾子去，真是郁闷。认识很多朋友在各种性质的设计院也都大同小异，基本就是不戳虾子没法生活，院里都是各种克扣。当初选工科就是觉得搞技术省心，没想到这行才乱！还不如打工去呢！农民工都没人敢拖欠工资了啊有木有！郁闷！！！

设计师欠薪门四：（这个是我最气愤的一个了，因为是自己身边的朋友，所以有点激动！）

这个是我身边的朋友的真实经历，不知道是不是他运气太背了，从去年年底到现在10月份，换了2家设计院了，第一家设计院从毕业就一直呆着的，一年画图产量加绩效年底奖金差不多有5万块，15年底的时候觉的太累了，熬不住了，就想着把手上的项目交接好，过完年回来就辞职，去找老板说了，当时都是好生答应的，说那你把项目交接交接，等过年回来给你算工资，等回来以后，手续都办好了，老板说你先回去，等公司统一发工资就打钱到我朋友的卡上，感觉这个时候，就应该多长一个心眼了，钱没拿到手，一切都是虚的；结果等我朋友回去以后，老板是信守承诺给他发了工资5000块，但是还差1万多的奖金没发，打电话去问，老板回复说：”你突然离职，给公司的项目带来了一定的经济亏损，没让你倒贴就是好的“，听到这里，都蒙圈了，这嘴脸变的太快了，他跟我们求助，问怎么办，有人支招，让他备份公司的图纸、项目相关的资料，都带走，等着老板来找他，谈条件，这孩纸傻不愣登的，因为是小设计院，平时做图的那些资料老板都是有备份的，哎，没救了，证据也没得，我们急的帮他想对策，让他硬气点，去公司找老板摊牌，来硬的，实在不行，找人抽他一顿（当然不建议大家效仿），作为朋友能帮的就只能到这里了，结果最后，他自己纠结了好久，想想就认栽吧，1万块打水漂了，我们是替他又气又恨，人家坦然了.......

本来以为经过一次，吸取点教训了，多少长点心眼了，结果来的新公司了，干到10月初，又因为家里事情，要辞职，又被老板坑了5000快，他又想哑巴吃黄连，自己认栽？不知道说什么好了，其实有些时候我们的软弱就是对自己最大的伤害？

话题讨论：以前公司说资金周转问题，推迟10天发工资，我们就已经愤怒了。。。 拖一个月是我忍耐的极限。。。我朋友的这种情况我真都要爆发了，私企小设计院拖欠工资是一种社会“潜规则”，可是为什么有些人甘心被潜呢？工作2、3年，在社会上也算有点阅历了，面对设计院的这种“欠薪门”怪圈，如果是你，会选择怎么做？欢迎参与本期《每日话题》讨论，跟帖留言，发表你的个人看法！