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从万达窥探土木人的面试玄机！最近有本书很火，叫《万达工作法》，其中透露了万达面试时的很多玄机技巧，值得我们土木人思考。 在初次面试时，万达都会请应试者填一份万达内部的《人才信息登记表》，万达人力通过这张表便能判断出应试者各种玄机信息。 一、看字迹 比如字迹潦草，乱涂乱画，涂改超过3处，说明此候选人较粗心，可能存在对个人经历说谎的嫌疑。 二、看登记表填写的完整性 如出现空白2处以上，并且空白的地方是不需要保密的，说明此候选人求职态度比较随意，服从性较差，忠诚度较差。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳好资料，谢谢分享。
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