【结构热议话题】结构硕士求职难，转行or坚持，你来说？

建筑和结构专业的招人比例4:1，但应聘人数比例可能1:10都不止，列举一下单位筛选简历条件：本科211以上，硕士985，课题是高层大跨等结构方向，拿奖学金，导师还要有名气的

行业不景气是其中的原因，但培养机制出问题才是关键所在！

大胆预测土木行业就业趋势：博士生挤压硕士生，去设计院，硕士生挤压本科生，去施工，本科生失业倒逼学校收窄招生计划，土木学院人多势众将成为历史。

女生就不要犹豫了，转行吧。男生也不要犹豫了，转行吧。我在某市政设计单位，今年明显感觉到建筑这大行业的不景气，已经严重波及到市政设施的建设，就是说，这个不景气程度有点严重，而且没有看到暴风雨后出现彩虹的迹象。就个人发展来说，结构设计人员的发展不乐观，相比很多其他行业其他岗位，结构设计人员的加班时间非常多，相信题主在一年的结构设计工作中已经有所体会。如果把收入分摊在工作时上算，很多设计院里结构设计每小时的收入真的不高，与之相伴的却是个人时间很少，并且人被拴在项目上，生活质量普遍不高。结构设计人员基本上不会在工作几年后就升迁，职业发展很缓慢，当你同龄人各种升职的时候，你发现自己还是一个小职员，升迁遥遥无期。收入不见得比他们高，还时常加班，生活被分为工作与工作间隙，索然无味。

首先，就结构这个行当而言，跟建筑设备有很大不同，他们一般两三年就能独当一面了，而结构，数不清的结构形式，框架，剪力墙，框剪，框筒，无梁楼盖，，，独基，条基，筏板，桩筏，各种桩基，，各种地基处理方式，，甚至与加固改造，再跨越一点，钢结构，混合结构，就算你设计懂了一点，施工呢，结构不懂点施工去现场也是被鄙视的份，就技术而言，一个能称得上主力的结构，即使全年不休息的做项目，没个十年八年都不敢说结构我水平可以了，这就是结构的悲哀之处，即使发展的顺利，至少也得五年才能独挡一面，而且是按以前的工作强度和项目饱和程度算，以前的工程师搭上了4万亿的顺风车，才有源源不断的项目和较为丰厚的收入。

而现在不同了 ，基本不会有那么多项目给你做了，而且项目周期拉长，导致的后果就是新人的水平提高很慢，更不要说薪水了，甲方也瞅准了设计院现在都没活的事实，压低价格，恶性竞争越来越厉害，基本没下限，有的设计院宁可累死员工，也要把甲方服务到残废，说是行业洗牌，洗完之后呢，即使剩下些大院，还真不见得设计费能涨多少，只会维持在一个相对合理（较低）的水准上

这以上就是如今我们结构的无力之处，但人总要找出路的，怎么找呢