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为什么我的加薪请求没通过？前几天在网络上看到有这么一种情况：“在公司工作8年了，做到市场部经理，下面管8个人，上面是事业部总经理，再上就是老板，进公司以来，事业部每年都盈利，营收每年20%以上增长，去年也完成了业绩目标。按公司过去几年常规下都是会有一定幅度加薪的，而且主管以上级 别加薪幅度也不小，但今年到加薪的时候，老板不给我加薪，理由是我的薪资在部门已经算比较高的，比我高薪一点点的就两个比我工作时间长的一个挂名的营运 副总，一个挂名的销售副总，两个都是已经实际在部门有名无实的；老板说我的薪酬在部门内这么高，今年已经无法给你提升了，我反驳说去年公司业绩这么好且完成业绩增长，总经理说，今年你是没办法享受到业绩增长带来的收入增长了，或许明年吧，你就当做2年一提升好了，我听了，开始觉得好吧，虽然 理由不是很充分，也算了；但后来得知部门其他比我同级和低级的主管，甚至我的手下全部普遍调薪，甚至我的一个手下薪酬大幅加薪到接近我的薪酬的时候，觉得事情可能不是老板说的那样，但老板的风格就是耍太极，不会告诉你直接原因，究竟为何？
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寒冬
沙发
市场形势不好，就业处于劣势。
2015-06-04 11:18:04
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三生石l
板凳
我去年毕业就来到设计院工作，是外聘，每次单位有福利都要跑去搬，然后看着别人领走没有自己的，月工资1500在省会城市，食宿自理，现在活少了，工作一年，直接被告诉，你学校差，不能给院里签合同，你另外再找工作吧，希望你比我幸运
2015-06-02 20:45:02
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