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我们公司是年薪制的，分月工资和绩效工资，绩效工资占30%到年底发放，如果绩效考核不好还不一定拿到全部的绩效工资，我也不知道有没有年终奖，估计就是把绩效工资作为年终奖了，请问这种扣着一部分工资的情况常见吗，是否合法！！
遇到了一点小问题
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只看楼主 我来说两句-
烟雾弥漫
沙发
学习了，再次谢谢了
2015-04-29 21:16:29
赞同0
-
胖仔胖
板凳
值得学习，感谢楼主的无私奉献，谢谢。
2015-04-29 10:57:29
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