优质工程是怎样干出来的

优质工程是怎样干出来的

提起干工程，搞过建筑的人都能说出个“一二三”来，可论及“优质工程”，那可是凤毛麟角，可望而不可及的，在北方没几人真正见识过。

前些年，本人真正参建了几项优质工程，真正耳闻目睹了优质工程是如何打造出来的，从中受益匪浅。

干优质工程，不是谁想干就能干得了的，首先，得有个好的带头人，其次，还得有一伙非常务实的四梁八柱，这就是各大员，有了这样一个尽职尽责的管理队伍，才是干优质工程的必备条件。

那时，我们公司的经理，只有30多岁，一身正气，雄心勃勃，待人热情豪爽，办事砍快利落，我们亲切的管他叫“大掌柜的”，他的手下，设有安全员，质检员，保管员，总务员，微机员，放线员，核算员，内业员，预算员，会计师，材料员，技术员，施工员和工长，每项职责都分工明确，所安排的各个事务必须落到实处，一丝不苟。

那一年，大掌柜的下了狠心，他说，为了我们公司的生存和发展，我们必须在信誉上下功夫，在质量上搞突破，多干几个优秀工程，这样，老百姓才能信得过我们，我们才能站稳市场，稳步前进，这个人非同一般，说话斩钉截铁，做事雷厉风行，他身先士卒，吃住在工地，几个月不回家，跟工人们摸爬滚打，重点抓质量与安全，严格要求，耐心指导，虚心请教，那才叫表率作用，实属罕见。

没等进入他的工地，一片清新的景象便映入了你的眼帘，醒目的建筑效果图与公告牌竖在安全门外，各种安全警示标志挂满场区两侧，干干净净的场地，没有破烂东西掺杂，所有物品的摆放全都井然有序，条理分明，工人们身着统一的工作服，头戴安全帽，在各自的岗位上进行施工作业，秩序井然，心情舒畅。

为什么要说工人们心情舒畅呢。

我们的“大掌柜”也是工人出身，当过力工，做过豆腐，还烧过酒，当过瓦匠，劳动者出身的他，最了解工人的疾苦，凡事首先想到工人们的利益，给他干活的工人和班组，从来不欠工资，说啥时开支就啥时开，他就能做到言而有信，资金紧张时，最迟在春节之前，必须付清剩余的那点工钱，这一点，在前些年，其它的工头是根本做不到的，所以工人们都乐意给他干活，要求严点也认可。

他设的工人食堂，要求十分严格，在保证食品卫生的前提下，饭菜的质量和花样是不许含糊的，他必须让工人们吃得好，食堂蒸的馒头花卷做的米饭，比饭店的还好吃可口，食堂做的菜，每餐都有几样，而且以干菜为主，咸淡适宜。这里说的“干”，是相对于“稀”而言，其他工地的食堂，菜其实都是汤，除了汤还是汤，就是1种汤，你爱吃不吃。

饭菜做得好吃，收费十分低廉，非常便宜，大掌柜有令，食堂不许挣工人一分钱，食堂就是为工人服务的，工人吃不好饭，怎能干好活，不仅如此，对于有加班的工人，食堂也不许差样，工地每天都有夜班，半夜必须要有一顿饭，这顿饭，要争求工人们的意见，看吃什么顺口自己说，人干活到半夜，又累又困，有时吃不下饭，食堂的炊事员就得考虑到这一点，搁别的工地，谁管你这些，食堂做啥你吃啥，不吃拉倒。在我们大掌柜的食堂里做饭，工作是很辛苦的，但是他们能够理解领导的心情，用他们的辛勤劳动换取工人们的一片赞誉声。这样的管理，这样的员工，说不清在哪里，闪烁着共产主义的思想光辉，叫我们打心眼里热爱这个集体，热爱我们的大掌柜。

工地的库房，周围是货架，物品摆放整齐有序，门口放一张床，夏天也不冷，保管员就住在库房里，有人出库用工具材料，保管员就随时做记录，这样的仓库管理方式，在那个年代，在工地是不多见的。

工地工人们的宿舍，制度是十分严格的，宿舍的卫生务必有专人打扫，工人进入宿舍，必须要遵守宿舍的纪律，大声喧哗是绝对不可以的，工人干活有白班有夜班，影响别人休息将会受到严厉批评，至于如其他工地，工人在宿舍赌博，大声喧哗，或者夜不归宿的现象，在我们的工人宿舍里从来没有过。

在安全方面，大掌柜经常召开全体工人大会，重点讲解安全，工地的安全员，每时每刻在现场巡视监督，每当发现有安全隐患，及时得到纠正和处理，所以，在这个公司，这么多年以来，从没有发生过重大安全事故，别人的工地与之无法可比。

优质工程靠什么，主要就是靠管理，就连工人生活这些个细节都能做到周密的安排和布置，你说什么大事干不成？再说质量，给大掌柜干活，除了注重安全，质量是第一位的，他的瓦工干出的活，必须是四楞角线，横平竖直，丝毫不许马虎，别的工地的瓦工都是对外发包给承包者，他的工地，瓦工是单个雇来的，由工长分工管理，每天干的计时工，这样，有利于强调质量，让瓦匠把砖砌多好就得砌多好，差样不行，这种管理模式，红砖砌体的质量是一流的，在当地独树一帜。

要说严格，他能严格到什么程度，有一次，打混凝土，混凝土面层有瓦工抹平，他要求瓦工用水平尺边抹边找平，你们谁听说过，从来没有人这样做过，我们的大掌柜就能严到这样，严到使人们心服口服的地步。

给他干木工活，必须得整齐划一，想胡弄对付那是没门儿，谁看见过木工支模板，要求刨光，侧边和大面，都得刨光，这样干出来的活儿平整规矩，他豁出来费料了你肯不肯费工，不干行吗，质量第一，就得干，没办法，谁叫你遇上“大掌柜”了。

承包他的钢筋活，每次检查必须要打95分以上，无论梁板柱楼梯，质量必须过关，给他当监理，必须得在现场巡视，偷懒是坚决不行的，发现出错得马上指导及时改正。我是干钢筋的，这钢筋活要想达到质量要求，是万万不易做到的，只有给大掌柜干活，才能练出一把硬手，才能知道啥样算是省优地优工程，那就好比参加军训一般，真能把人锻炼出来。

他不光承包建筑项目的人工费，在他干的优质工程中，都是他大包的，包工包料，还有一半是他自己开发的。他在进料时，务必要货比三家，专挑质量好的买，价钱贵点他也认可，水泥，沙子，红砖，钢筋，石子，瓷砖，防水卷材，等等，所有材料，必须要用好的用贵的，不怕多花钱，能保证质量就行，试问，这样的建筑公司经理，这样的开发商天下有几人，是不是凤毛麟角？

别的大工头干事业有了钱，难免花天酒地，包二奶养小姐，吃喝嫖赌，走向没落，我们的大掌柜，每当提起这事，他先嗤之以鼻，这类事情他也从来不沾边，在他的心目中除了事业还是事业，不三不四的勾当跟他没缘，所以他才能保住声望和气节。

我们的大掌柜，他所建造的住宅楼，办公楼，教学楼，车间厂房，一进门，便有一种异样的感觉，清新明亮，大方自然，美观舒适，别有韵味，他用心血用资金，用管理用一种精神所打造的建筑精品，能不产生优秀的“建筑风水”么，能不给人以一种高尚优美的享受么，人们都说，好心必有好报，当今的世界，现世报的事例也是屡见不鲜的。

前几年，别的楼房不值钱卖不出去，我们大掌柜建造的住宅楼，连续增值，人们争相购买，他开发的新楼，不等开工已被抢购一空，这就叫作人气，这就叫作信誉，没有一种精神和力量，没有一种威严和诚信，是不会结出这样丰硕的成果来的。

据我所知，大掌柜所建造的工程，个个都是本县里的精品，大约有一半是本地区的优质工程，有两个是省优工程，他多次获奖，几次被评为县级劳动模范，他是当之无愧的优秀企业家，他应当成为建筑行业带头人学习的楷模。

进入他的公司，好比进入了一座大熔炉，即使废品，他也要把你铸造成过硬的材料，道理在哪呢，就是要求严格，不严不行，不认真不务实不行，人品不正派不行，大掌柜就是这样一种“顽固不化”的人，就是这样一个坚强不屈的汉子。

金无足赤人无完人，大掌柜也有他自身的缺点和不足，但是相对比较而言，他的优点他的成绩远远超越了他有过失的一面。

以上介绍的公司，全名是：“黑龙江省绥化市建筑公司青冈分公司”，大掌柜的名字是：王国民。他的公司在当地是首屈一指的，全县只有他一家是三级建筑企业。