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劳动话题：户籍要求算不算就业歧视？就业市场上，将户籍要求作为招聘条件的用工单位不在少数，而更多的求职者也往往更关心招聘者能不能解决户口问题。这样的“悖论”在京、津、沪、穗等经济发达的大城市表现得尤为突出。 招聘用人提出条件要求十分正当，但以户籍加以限制，似有歧视之嫌。在市场经济日渐完善、活跃的今天，为什么户籍问题依然如此重要，而且迟迟不能“退出”呢？ 随着经济社会发展，越来越多的人口涌向城镇，经济发达的大城市更成为首选。特别是度过“十年寒窗”的毕业学子，尤其向往在大城市找到一份工作，安居乐业。但是，没有城市户口，租房、买房都会受到种种限制，将来有了家庭，孩子上学都是问题。这种极现实的考虑，使他们不能不关心户口问题，只要能解决户口，甚至工作性质、待遇都可以迁就。从求职者的角度看，户籍限制确有歧视嫌疑。
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只看楼主 我来说两句-
meteor_sun
沙发
无意中来到土木中的英文论坛，最近正由想法要把英语水平提高一下，看到这么多高手，很开心，支持新版主，哈哈。
2010-02-21 16:50:21
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gegemm
板凳
哦，原来斑竹这么。。。。。。。。。。。。。。。。。。欢迎欢迎热烈欢迎－－－－－－－－－（我写了那么多字和标点符号，我可不是来骗积分的啊）
2007-04-24 23:50:24
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