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石材行业为何人才奇缺石材企业对人才的需求，就如七月的天气，每天都在升温，仅这段时间通过网上招聘或委托人才市场的公司就有几十家，招聘岗位数十个，需要各类人才二三百人。但是由于长期以来石材界并没有什么人才储备，所以一下招聘这么多岗位及人才，着实让人捉襟见肘，措手不及。 “江山待有人才出，各领风骚数百年”。人才作为现代化企业的一个重要核心竞争力，作为一个行业成熟和发展的最要标志，国内石材界人才高度紧缺这一问题，引起了我们的注意，特别是今年以来各企业对人才需求越来越大，人才问题已经成为摆在我们面前的棘手大难题了。我们分析认为出现这种与当前国内石材行业发展极不协调的人才问题，有其深远的历史客观原因，主要是中国石材工业逐渐走向成熟，随着竞争的日益白热化，我们的企业老板们已经开始在管理上、技术创新上寻求新的突破口，争取为自己企业的发展赢得先机。同时，受中国石材企业自身特性、中国社会的传统现实等因素的影响，我们所处的这个行业缺少培养人才、留住人才的机制。特别是我们许多老板的人才意识和观念还很薄弱，这也是造成业内目前“千里马”少，“骏马”也不多被动局面的重要原因。
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flameyangy
沙发
1.如果是普通的带有颜色的玻璃,你可以不必考虑颜色对遮阳系数的影响.因为:
2007-05-08 01:58:08
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alexchenll
板凳
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2007-03-23 21:50:23
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加载更多我们从得热的角度来分析一下阳光的热量构成,短波红外线占45.2%,可见光占45.6%,紫外线7%,剩下2.2%是长波红外线,而这里的玻璃颜色(如蓝颜色)只吸收阳光中的可见光中的玻璃的蓝色的单色光能量,你想在可见光部分的诸多光谱中兰色或绿色(一般玻璃都是这种短波色调)的能量能占多少?因此在制定规范的时候没有给普通玻璃的镀膜和贴膜玻璃在遮阳系数的影响.
2.如果采用的是吸热玻璃,则规范中给出了一个兰色玻璃的遮阳数据,6mm厚的0.83.
3.如果你采用的low-e膜玻璃,你可以跟我细聊
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