职场面试中自身的劣势应该如何来淡化

职场面试中遇到自身的缺陷问题，你是如何答问的？如何才能淡化自己的缺点，突出自己

优点呢？下面卓众猎头顾问来介绍一下如何才能弥补一些自身缺陷问题：
1、性格劣势——用场合弥补
　 　兴华天生害羞，一开口就脸红，几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久，一个同学透

露，他所在的企业要招聘一名总裁秘书，兴华对此很感兴趣，但“面试恐惧 症”又让他望而

却步。恰好此时，该公司要举行卡拉OK大赛，兴华眼前一亮：自己当年可是全校卡拉OK大赛冠

军，只要拿起麦克风，怯场的感觉就全没了，何不 利用这个场合表现自己?通过同学的帮助，

兴华以嘉宾的身份参加了比赛，结果一举夺得冠军。高层人士纷纷把目光**到他身上，就连总

裁也打听这个陌生的小伙 子是何许人也。兴华这时一点也不慌张，大大方方说明来意，亮出

自己发表过的作品，最终求职成功。
　　性格上的弱点谁都有，但并不是每时每刻都会体现出来。避开可能暴露弱点的场合，找一

个最能表现优势的时机，你就有可能成功。不过这种另类的求职方式需要一点创意和策略。
　　 2、学历劣势——用自信弥补
　 　某广告公司招收2名广告设计师，优厚的待遇吸引了不少人前来应聘。面试前，应聘者全

部屏息静气地坐在接待室里。其中一位面带微笑、神态自信的女大学生引 起了总经理的注意

。调出她的求职登记表一看，发现她既没有广告设计的专业**，干这一行的时间也不长，但自

始至终，她都保持着自然、亲切的微笑。她的自信 不由让考官忽略了她的学历，开始关注她

的作品。后来，她成为了两个幸运儿中的一名。
　　是自信让总经理注意了她，是自信使她在面试中有别于其他对手，还是自信，使考官对她

产生了信任感。如果你相信自己的能力不比有学历者差，那么，亮出你的微笑来。
　　3、健康劣势——用特长弥补
　 　建军不幸右眼失明，今后的就业使他忧心忡忡。同学们在为他出谋划策的过程中，发现

他的嗅觉特别灵敏，于是启发他发挥这一特长。建军感到有理，就专门跑到 [被过滤]局的警

犬基地请教如何提高嗅觉灵敏度。如今，建军已是一家香料厂的部门主管了，肩负着全厂出口

香料的质量检测、把关工作，月薪五六千元。
　　什么劣势都容易补救，惟独躯体的残疾让人感到无力回天。但世事无绝对，上帝对你关上

一扇门，就可能为你打开一扇窗。只要能及时挖掘自己其他方面的优势，并将这些优势转化为

生产力，天堑也能变通途。
　　4、专业劣势——用技能弥补
　 　历史系毕业生小刘，由于学的是冷门专业，多次求职未果。当他的简历再次被某外企拒

绝后，小刘费尽周折，直接找到中方老板，用流畅的英语表达了自己加入这 家公司的渴望。

老板对他的英语能力颇为赞赏，拍板要了他。一个地理系学生，应聘某日资企业商务主管一职

，同场竞技的大多是专业对口的研究生。应聘过程中， 老板的电脑突然坏了，急需的资料调

不出来，他挺身而出帮老板解决了难题，老板于是决定让他去公司技术部门工作。