措施和劳保费会有一部份成为施工单位的利润吗？

按照费用定额计算的安全文明临设施等措施费，如果按一般施工条件并保证各项安全文明检查能通过，一般能省多少下来当利润？（打肿脸充胖子除外）
还有，按劳保核定卡计取劳保费，真的都用在劳保上了么？应该也有一部份变成利润了吧？实践中，建设单位常常要求施工方降低劳保取费等级的。