CIO人才培养纳入国家653工程

一个投入几十万元建设的网站很多窗口无法打开；一位企业工作人员在实现电子文件流转时还同时进行纸质公文的流转--这些典型的"中国式苦恼"反映了国内企业在进行信息化进程中遇到了人才"瓶颈儿"。为解决政务信息人才匮乏的问题，北京中智源培训公司与清华大学信息科学技术学院学院联合推出政务信息主管(CIO)高级研修班，以培养更多政务信息人才。
近年来，我国电子政务每年的投资规模在2500亿元左右。据一份资料统计，国务院信息化工作办公室曾组成综合调查组展开"全国信息化与电子政务人才需求调查"，结果显示各省市既懂信息技术又懂管理的政务信息人才奇缺，基本满足需求2.3%，存在 97.7%的巨大缺口。目前，CIO高级研修班受到国家大力支持和重视，已被纳入国家人事 部高级信息技术人才知识更新工程("653"工程)，学员结业后将获得由国家人事部、信息产业部颁发《专业技术人才知识更新工程培训证书》。 　

清华大学电子政务研究中心首席专家焦宝文教授告诉记者，政务信息主管(CIO) 是负责一个企业信息技术和系统所有领域的高级管理者，通过指导信息技术的利用来支持公司发展目标。CIO必须具备技术和业务两方面知识，是既懂信息技术又懂业务管理 的复合型人才。从目前来看，懂信息技术的人才在中国并不稀缺，但这些人才难以进入 主导信息化建设的关键岗位，缺乏管理领域的实践与历练。 因此，政务信息人才的培 养应重点面向全国各省、市政府机构从事党务、政务信息管理的专业人士。

　 北京中智源培训公司CEO杜豪博士介绍，早在1995年，美国国会通过的《信息技术管理改革法》就明确授权在政府部门设立负责信息技术的CIO职位， 并授权在管理与预算处下设一个CIO办公室，由总统任命CIO出任办公室主任。在我国， 党中央、国务院对信息化的发展做出了重要决策和部署，指出信息化是当今世界经济和 社会发展的大趋势，也是我国产业优化升级和推动工业化、实现现代化的关键环节。信 息技术在经济和社会领域应用过程中逐渐改变着组织结构、管理制度和业务流程，为制度创新和管理创新提供了新的工具和平台。 　

杜豪说："我国在数十年的信息化过程中，出现了信息技术发展快，信息资源增长快，信息产业发展快，信息环境变化快等特点，同时也暴露出信息孤岛、投资 黑洞、忽视建立需求导向等一系列问题。面对信息化快速发展的形态，迫切需要客观深 入探索具有中国特色的发展规律，培养出大量优秀的政务信息人才，从而引导国内信息 化走上科学、健康的轨道。"杜豪认为，目前国内实际操作的CIO里，有95%的人没有经过严真正的信息主管课程训练，他们对信息关注过多，而对企业的战略、流程与绩效不甚关注。"在做管理信息化的同时，我们必须关注信息的管理化，信息最终是服从管理的。