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从中高层次人才流失探索人力资源管理论文简介： 回顾经济发展的历史，人类经历了5000多年的农业经济，又经历了大约3000多年的工业经济，时下已进入了一个崭新的知识经济时代。在这个具有时代特征的经济发展时期，现代经济理论认为，人力资源决定了经济的增长，经济学家因此将人力资源称为第一资源。然而由于长期传统的人事管理使得现代人力资源管理在运行中碰撞甚多，中高层次人才流失现象屡见不鲜。笔者试图借本文阐明观点、探索人力资源管理中的一些关系问题，以予管见。
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