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职场问答
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招聘新观念:由“奢”入“简”以考选才“考试”是中国人的发明,早在中国隋唐时期就已建立了完善的考试制度,“科举制”更是世界最早通过考试选拔人才的方式之一,被称为中国人的“第五大发明”。但在现代,这一中国人的骄傲却变成了一种尴尬:发明了历史上最悠久,并创立同时代最严谨的人才选拔制度——科举制的中国,却并不是将考试这一领域纳入商业模式运作的先行者,走在前面的反而是欧美国家。过去,用于选才的系统只为国外企业使用,作为占中国企业绝对主体的中小企业,以考选才还只是“听说过,没用过”的“奢侈品”。“选才”产品的出现,使得以考选才变得简单、实用。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳