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是教授太幼稚？还是美国理念不适合中国国情？第一财经和东方卫视联合播出的“决策”栏目最近一期讨论了这样一个案例： 有家美国医药公司在南美洲的分公司，借助一个大型的实习计划来选拔人才，其实是在招聘，有十五个名额。在数百名实习生中，经过实际工作，并经过考试、考核和筛选，人力资源部和培训部确定了前十五名的录用人选，但是销售部经理却极力要求招聘排在第十六名的一位实习生，理由是这位实习生的爸爸是社会保障部门的重要领导，掌管着医疗保险的药品目录，如果招来这位实习生，很有可能给公司创造巨大的效益。如果你是公司总经理，你的决策是录用还是不录用这名实习生？
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只看楼主 我来说两句-
gxtr01
沙发
呵呵，有意思
2005-09-17 08:56:17
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kolmar
板凳
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2005-09-17 08:09:17
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呵呵
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