发布于：2010-05-12 11:08:12
来自：站务休闲/版主议事
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现在的版主考核系统一直都不太完善 ，很多因素没有考虑 也不能很好的发动大家的积极性。
整理了个大概思路 大家都发表下意见 要比较具体的意见 完了 我来整体 站务组讨论后 就可以让技术人员操作了
.现在的斑竹管理很多操作没有计入我提一个大概思路最好能安排产品组做一个详细的管理考核系统 并通过技术实现考核自动化，而且要尽量与论坛的货币体系融合大概的思路
一、要求版主考核分数计入 编辑 删除加入精华关闭置顶合并设置高亮提升下沉移动复制分类
还有发帖 回帖 等等所有的操作，每个操作计一分。
二、工资分档奖励、 斑竹考核工资分档计分
比如考核分数100分以下的 工资为零 考核记为不合格 连续三个月 系统自动免职版主 曾获得优秀版主的 连续5个月之后系统自动免职
考核分数100-200的 工资实发 考核记为合格
考核分数200以上的 工资1.5倍分数土木币 考核记为优秀
三 还有专家型版主的管理 专家型版主经过站务组同意后不以操作数为考核条件 具体管理办法 以后补充
四 版主工资自动发放。
五
凡新任版主全为试用版主,试用一月后考核分数不足100分者为不合格.
这是一个大概的思路。
全部回复（29 ）
只看楼主 我来说两句-
天迹管理
沙发
现在是所有操作都计分
2010-05-12 13:11:12
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天迹管理
板凳
是要改 我在一楼说了啊 新的考核办法 就是为了改变现在这个 很多操作不计分的情况 希望改的更合理些
2010-05-12 12:56:12
赞同0
加载更多100不算多 扩大了考核计分的范围的。
我的观点是 宽进严出 申请版主的条件可以放低些 但是 如果来申请就要认真做。
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