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悲哀的教训---要业务量不要技术的恶性循环前几年, 经济环境不错, 行业竞争也不大, 于是公司本着'吃定你'的态度, 只重视所谓业务量, 不论图纸质量如何, 但求赶图, 仅顾眼前利益, 再加上老技术领导的狭隘心态(请一两个技术好见识好总工回来更不用说), 导致从此公司总体技术水平不进反退, 退休的退休, 跳槽的跳槽. 可笑的是, 谁要是辞职, 主管领导总摆出一付毫不在乎的态度: "要走,请随便, 反正不愁请人". 几年下来, 公司仿佛变成了跳槽专业户, 新旧承接不上了, 技术水平自然差了, 来来去去就几
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