近日，江苏省人力资源和社会保障厅正式印发《关于做好2026年度职称评审工作的通知》，全面启动本年度全省专业技术人才职称评审工作。本次评审在深化落实国家职称改革精神的基础上，进一步突出分类评价、赋能产业、强化监督三大核心导向，同时明确了申报政策、时间、渠道等关键安排，推出多项评审改革新举措，持续优化职称评价体系，更贴合人才发展与产业发展实际需求。

2026 年职称申报评审核心政策明确

 （一）申报评审基本要求

申报人原则上按职称层级逐级申报，任职资历（任职年限）截止计算时间为**2025年12月31日**，业绩成果、论文、学历（学位）等各类申报材料的截止时间为**2026年3月31日**。

高技能人才申报职称评审，严格按照《江苏省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案》（苏人社发〔2021〕132 号）相关规定执行；继续教育情况列为职称晋升的重要条件，申报人需符合《江苏省专业技术人员继续教育条例》及相关政策要求。

（二）畅通申报 “绿色通道”

对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，为经济社会发展作出重大贡献的专业技术人才，以及引进的海外高层次人才、急需紧缺人才，可直接申报高级职称评审；民营企业高层次、急需紧缺优秀青年人才，按规定可直接申报对应层级职称。

 （三）申报评审时间安排

全省各高级职称评审委员会办事机构（含自主评审单位）需于6月底前下发年度评审工作通知，明确材料要求、报送时间及地点等信息并及时公布，原则上不得跨年度评审；各设区市高级职称评审委员会申报时间，与省相应专业高评委会安排保持一致；非自主评审自主发证的高评委会办事机构，下发通知前须报省人社厅备案。

 （四）申报评审渠道规范

申报人按属地管理、个人自愿原则，逐级报送至相应评审委员会办事机构，同一年度仅可向一个评审委员会申报；同一单位申报相同系列（专业）、相同层级职称的人员，统一报送至同一评审委员会，严禁多头报送。

全省高、中、初级职称均实行网上申报，申报人员实名登录江苏人才服务云平台（https://www.jssrcfwypt.org.cn/） 职称专栏，如实填报申报信息后，可通过系统下载打印《专业技术资格评审申报表》。

 2026 年江苏职称评审四大核心新变化

1. 坚决破除 “四唯”，树立 “六个注重” 评价导向

全面破除 “唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项” 不良倾向，牢固树立 “六个注重” 鲜明导向，取消职称评价中不合理限制性条件，建立品德首位评价机制。创新评价方式，全面推行代表作成果制度，坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，让人才评价回归本质。

2. 评审权力下放，试点组建产业人才评价企业联合体

为赋能产业发展，本次评审开展产业人才评价企业联合体组建试点，支持具备高级职称自主评审权或承担高级职称评审任务的产业龙头骨干企业，牵头组建联合体，统筹开展本产业领域职称评审工作，让职称评价更贴合产业发展实际需求。

3. 赋权与监管同步，违规行为记入诚信档案

在赋予用人单位更大职称评审自主权的同时，监管力度同步升级。对职称申报评审中的违规行为，相关责任人将被记入诚信档案，记录期3年，作为今后参评的重要依据；申报人造假一经查实，立即取消评审资格，已取得职称的予以撤销，后续再次申报将被重点核查。

4. 正高级职称评审（除考评结合系列外）全部要求面试答辩

在评价方式上实现重要突破，明确规定所有正高级职称评审（已实行考评结合的系列除外）必须组织面试答辩，通过面对面答辩全方位考察人才专业能力、实操水平及综合素养，让正高级人才评价更科学、更精准。

此外，本次通知还进一步明确了高技能人才与专业技术人才贯通发展、国际职业资格比照认定、数字技术工程师培育等政策的衔接落实，同时持续优化全省职称评价 “一网通办” 公共服务平台，简化申报流程、提升服务效率，为全省专业技术人才提供更便捷、高效的职称申报评审服务。

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