项目经理答辩之如何做好农民工工资支付工作

如何做好农民工工资支付工作

  本工程体量大、工期长，各专业分包单位及不确定因素多。我拟从以下几方面阐述如何确保农民工工资按时足额支付：

1、依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，并通过相应的管理服务信息平台进行用工实名管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工，劳动合同必须明确工作内容、计价方式、工资支付标准、支付时间、支付方式及每天工作时长等内容

2、工地出入口设置实名制打卡门禁系统，现场作业人员上下班必须经过实名制通道并打卡。工资严格按考勤全额发放，无考勤不发工资

3、在项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少 3 年。

4、工程开工前开设本工程农民工工资支付专用账户并备案，按相关关要求足额存保障农民工工资支付的保证金，做到农民工工资专款专用，做好分账管理工作

5、严格落实农民工工资支付保障六项制度

6、若发生农民工工资讨薪上方事件，项目部劳资员第一时间进行核实，分清是欠薪还是因为工伤处理，并积极协商解决。项目部协商无果邀请公司劳务部门协助处理，将影响降到最低，避免讨薪事件发生，维护公司和建设单位形象