为规范施工现场架子工、模板工的用工管理，合理控制人工成本，确保施工安全与质量，现结合行业标准及企业造价管控要求，制定以下管理规范：
架子工必须持有特种作业操作证（高处作业），熟悉钢管扣件式、盘扣式脚手架搭设规范，具备高空作业安全防护能力。
模板工需掌握木模的支设与拆除工艺，能熟练识图并按方案施工，关键岗位人员需具备3年以上大型项目经验。
架子工和模板工不分工种，综合考虑工效。如果现场区分签证大小工时，架子工可按大工3：小工1的比例划分，模板工可按大工2：小工1的比例划分。
例：某项目为了施工方便，增加地下室外墙双排脚手架60m 2 ,架子班组承包合同是按建筑面积承包的，结算可参考需工方式。
零工签证方式为：60/12=5（工日）；签证分包价方式为：60×260×0.12=1872(元)。
? / 综合劳动标准是不分大小工，综合考虑工人工资单价。工人年工资折合单价260元/工日，实际作业每天按1个工日计算。广告牌子简易架体、展示展览临时用架体、基坑围护架体等可按外单排架乘以系数0.8计算。
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每日劳动量标准及计算原理│抹灰工、油漆工、涂料工、装饰工为合理控制人工成本，优化施工资源配置，现结合行业定额标准及企业造价管理体系，对抹灰工、油漆工、涂料工及装饰工的用工标准与费用管控要求明确如下： 对技术工种采取双标准考核。按签证星零用工标准，需执行表中的工作量进行，如果按签证费用，按表中的工资标准乘以规定系数考核。 例：某项目临时办法室地面需要粘贴地砖80m 2 ，因分包班组合同承包合同中没有地面粘砖项目，该定价得项目部重新认价。
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