造价人的收入状况可概括为 “旱的旱死,涝的涝死”。
以下基于土建专业,按地区(沿海与内陆)和角色(咨询与施工)进行详细分析。
注:熟手程度、证书及职称等条件按照常规考虑。
内陆地区:
咨询单位:熟手收入区间为4000~6000元,含底薪与预提,持有一造可能额外获得补贴,二级则无补贴。 新人收入在1000~3000元之间,仅含底薪,无预提及社保,转正后一般购买社保。
施工单位:熟手收入在6000~8000元之间,为固定工资,持有一建或有适当补贴。新人收入则在3000~5000元之间。
沿海地区:
咨询单位:熟手收入区间为6000~8000元,与内陆相似,但证书补贴可能稍高。新人收入在3000~5000元之间。
施工单位:熟手收入在8000~12000元之间,新人则在4000~6000元之间。同样,持有证书者或有补贴,比内陆稍高。
需注意, 北上广深等超一线城市收入可能略高于上述标准。 此外,招聘软件上的工资标准往往偏高,以吸引求职者, 实际面试后可能达不到所标薪资。
特别提到,咨询单位中的提成往往难以兑现,预提也可能因行业形势不佳而难以达到,导致部分咨询公司取消预提,仅提供基本工资,或只有预提而无基本工资,年底再结算。
这一现象使得咨询单位成为 “廉价工厂” ,令许多从施工单位转至咨询单位的人员感到失望。
尽管行业中仍有高收入者,但已越来越少,且新人难以看到晋升机会。金字塔结构稳固,使得大多数造价人处于较低收入层次。
以上分析仅供参考,欢迎留言评论,共同探讨造价人收入现状。
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造价成本管理
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