职称评审前后换工作对评审有影响吗?

在 职称评审前后 换工作会对评审产生较大的影响， 特别是评中、高级职称涉及到职称评审材料的准备，往下看；

1.在职称评审中，需要提供近几年的业绩材料，其中一些涉及到盖章问题。若在评审前变动工作，材料证明盖章可能会面临困难。每家单位的业绩材料都需要在相应单位盖章，频繁的工作变动可能导致项目材料难以收集，或者单位不愿提供盖章，就会给评审准备带来阻碍。

2. 评审扣分问题： 在一些专业的职称评审中，频繁的工作变动可能会被扣分处理。评职称主要看业绩材料，而这些材料是哪家单位的就得去哪个单位盖章。如果换了工作，项目材料的收集和单位盖章将变得更加困难。

3. 社保问题： 职称申报是以单位名义进行的，个人名义无法申报职称。因此，在职称申报期间更换工作，新单位需要及时补缴社保，评审期间要求社保不能中断，并且以新单位名义才能申报职称。这对于个人职称评审具有重要影响。

4. 项目课题情况复杂性： 如果换的工作与之前的工作类型关系不大，职称申报会变得复杂。申报的专业要求与现从事专业一致。即使申报了现在工作的专业，如果提供的项目课题情况是以前的工作专业，可能会因为材料与现在工作专业不符而不能通过评审。

5. 论文影响： 职称论文的内容一般要与实际工作相关。工作变动且工作内容发生变更，论文可能会被视为无用材料处理。选择与申报职称单位名称相同的发表论文单位，能提高通过率。

公司配合： 如果前公司愿意配合提供个人业绩材料和盖公章，对个人职称评审影响较小。

公司不配合： 如果前公司不配合，这可能直接影响到未来几年不能进行职称评审。离职后，项目材料无法完整收集，评职称需要重新累计业绩。

在申报之后换工作： 如果在申报材料准备好并且提交申报职称后离职，离职对职称评审影响较小。然而，为了保险起见，建议备份多份职称申报材料，以备不测。

总的来说，频繁换工作会在职称评审中留下不好的印象，业绩难以凑齐，盖章也会面临困难。如果考虑到未来职称申报，建议在申报前3年内尽量避免更换工作单位。在换工作之前，提前准备好相关的业绩材料是很有必要的。