1. 自2024年10月17日起 ，建筑业企业在 申请资质新办、增项、证书换领、资质延续和变更 等业务时 原则上暂停使用外省职称证书 。

2. 重点审查 短期调入 （在本单位连续缴纳社保 少于6个月 的职称人员）的 专业技术人员社保缴纳、住房公积金缴纳和劳动报酬发放一致性 等要素。

林建管〔2024〕38号

根据省住建厅关于对近期河南省建筑市场监管公共服务平台（以下简称“省监管平台”）数据筛查中发现的注册人员异常及注册人员不足企业处理有关要求，及近期资质评审中发现的 借用、盗用、套用 职称证书申报资质乱象问题，现通知如下：

1.依据《加强全省房屋建筑和市政基础工程施工发包与承包监管若干措施》（豫建行规〔2024〕1号）相关要求， 凡是被省监管平台标注“注册人员异常”或“注册人员不足”的企业应当立即整改 。 标注期间，企业不得申请 办理资质许可事项（包括：增项、升级、变更、合并、重组、分立等）。整改到位后，省监管平台 自动取消异常标注 ，企业 方可申请办理 行政许可。

2.借用、盗用、套用职称证书严重损害个人利益，扰乱建筑市场秩序。 即日起，原则上暂停使用外省职称证书和2010年之前职称证书 。 确需使用外省职称证书的 ，请先到人社部门 进行职称证书认定 ， 换发我省 职称证书。 使用2010年之前职称证书的 ， 需持证人携带身份证原件及职称证书原件现场核验 。

3.企业资质因合并、重组、分立等发生变化的，严格资质准出、准入关。对资质转出的企业要进行所有资质动态核查。接收资质企业要符合相应类别资质标准要求。

林州市建筑业管理局

2024年4月8日

鹤壁市住房和城乡建设局 关于建筑业企业资质申报中使用外省职称证书有关问题的公告

为进一步保护个人权益，规范建筑业市场秩序，更好的服务建筑业高质量发展。经研究决定， 从2023年9月1日起，在鹤壁市（县、区）建筑业企业资质首次申报中暂停使用外省职称证书 ；从2023年10月1日起，在建筑业企业资质增项、升级申报中暂停使用外省职称证书。外省进鹤人员确需使用职称证书的，请按照《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）等文件精神，到省、市人社部门换取我省职称证书后使用。

2023年7月24日

关于信阳市建筑业企业资质申报中职称证书使用的 公告

目前，在信阳市建筑业企业资质申报中，使用外省职称人员数量较多， 存在借用、盗用、套用职称证书申报资质的现象 ，致使在企业申报资质中和审批后，出现个人反映证书被盗用、套用的投诉件较多，损害了个人权益，扰乱了建筑业市场秩序。经研究决定， 从2023年7月1日起，在信阳市（县、区）建筑业企业资质申报中暂停使用外省职称证书。 外省进信人员确需使用职称证书的，请到省、市人社部门换取我省职称证书。

工程师职称是全国通用的吗？            

           

         

绝大部分工程师职称证书是可以全国通用的，只有一小部分不具备学历的技术人员参加考试取得的工程师证书，只能在所在地区承认。

如果是国家机关办理的职称证书通常全国通用，如省职称改革领导小组、市职称改革领导小组、劳动局、人民政府、建设厅等部门办理的证书。

目前工程师职称基本上只要是国家相关部门办理的都全国通用，以人社局职改办的证书为主，人社局办理的工程师职称一般都是全国通用的。

工程师职称如何在异地使用？            

           

         

工程师职称证书异地使用，有一个核准政策，简单理解就是验证证书真伪，核准通过后，按照当地职称评审管理权限重新评审或者确认，换发当地证书。

部分地区有互认政策            

           

         

比如：北京、天津、河北，3个地区互认，也就是说这3个地区之间不用重新认定、转评等。

住建部：11月起，进入全面排查“挂证”阶段

根据住建部《通知》，自查自纠阶段不足半月， 11月起，将进入全面排查阶段。

住建部联合人社部发布《关于开展工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为专项治理的通知》：

         

治理对象          

严肃查处工程建设领域 勘察设计注册工程师、注册建筑师、 建造师 、 监理工程师 、造价工程师 等专业技术人员 注册单位与实际工作单位不一致 ，出租出借注册执业资格证书等“挂证”违法违规行为。

         

排查时间及手段          

（一）自查自纠阶段（2024年8月至10月）

（二）排查处理阶段（2024年 11月 至2025年2月）

1.全面排查。

地方各级住房城乡建设、人力资源社会保障部门组织开展全面排查，结合 社保缴费、住房公积金缴存 等信息对本地区工程建设领域专业技术人员 进行全面比对排查 ， 重点核查 注 册单位与社保缴纳、住房公积金缴存单位不一致 等情况。

2.严肃处理。

地方各级住房城乡建设、人力资源社会保障部门对排查出的问题要及时调查核实。 对存在“挂证” 等违法违规行为的，依法依规 予以处罚 。

对排查中 发现人员挂靠问题突出的单位 ，要依据有关法律法规， 对其 承建项目的 主要管理、技术人员 到岗履职情况进行排查 ，并依法 严肃处理 。

         

从严查处          

地方各级住房城乡建设部门要按照 全覆盖、零容忍、严执法、重实效 的原则，依法从严查处工程建设领域专业技术人员“挂证”等违法违规行为。

• 对违规“挂证”人员 依法依规撤销其注册许可，3年内不得再次申请注册 ，

• 对违规使用“挂证”人员的单位 予以公开 ，并 纳入资质动态核查 ；

• 对违规的 中介服务机构 要依法严肃查处，责令限期整改，情节严重的，依法给 予行政处罚 。

• 对发现 存在“挂证”等违法违规行为的国家机关和事业单位工作人员 ， 告知其实际工作单位 。