担任项目负责人、入库专家赚取专家费、政府补贴....高级职称将成为这些情况强而有力的敲门砖。

以下整理了部分省市地区高级职称相关的政策：

   

担任项目负责人需要高级职称：

截至目前，多地发布此类规定:

目前，多地发文落实建设单位工程质量首要责任，对建设单位项目负责人提出更高的任职条件。          

宁夏、湖南、重庆 ： 项目负责人 作为受建设单位法定代表人委托的工程建设活动第一责任人（项目法人代表）， 应具备 工程类或经济类 大学本（专）科及以上学历 。规模以上工程 还应具备 高级以上职称 等3个条件之一 。

成都           ：建设单位 项目负责人、项目质量负责人           均应具有           工程建设类注册执业资格或工程建设类 高级及以上专业技术职称 。        

上海、 青海、 雄安 ：规模以上工程的 项目负责人 应当具有 工程建设类执业资格或者工程建设类 高级及以上专业技术职称 。

浙江 ： 宜委派 具备工程建设类执业资格或者工程建设类 高级及以上专业技术职称 ，并具有5年以上工程建设管理工作经验的人员担任 项目负责人 。

其他省市文件要求为中级职称或者没有作出相关要求。

此外，8省市都对责任追究更加细化，项目负责人离职或退休也要追责。          

宁夏、浙江、北京、湖南、重庆、上海、成都、青岛：

建设单位存在工程质量安全违法违规行为的，将追究建设单位法定代表人和项目负责人责任； 项目负责人 因调动工作等原因 离开原单位 ，或者 已退休 的， 仍依法追究相应责任 。

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广东：1200万以上工程，项目负责人应具有高级或以上职称！      

近日，广东发布《广东省城市园林绿化工程建设管理办法（征求意见稿）》，提出：

工程造价 1200万元以上 （含）的园林绿化工程， 项目负责人应具有 园林专业类 高级或以上专业技术职称 ，园林绿化工持证 上岗率达100% 。

近日，辽宁省住建厅印发《辽宁省住房和城乡建设厅企业资质评审专家管理和技术审查工作细则》。

评审劳务费 统一报计划处逐级审批，费用由计划处直接发放至专家本人。 具体标准为 ：

房地产开发企业一级资质初审和房地产评估机构备案审查 每月结算劳务报酬 ，费用标准为 100元/人/企业 。

第八条  入选评审专家库的专家应当具备以下基本条件：

8月7日，黑龙江省住建厅发布《关于征集建设工程质量检测机构资质评审专家的通知》（〔2024〕2126号）。

拟组建黑龙江省建设工程质量检测机构资质评审专家库， 现将面向全省公开征集工程质量检测机构资质评审专家 。申报人 2024年8月15日前 将申报材料

（一）具有良好的职业道德、廉洁自律、遵章守纪，未受过刑事处罚、未被列入失信名单；

（二） 具有国家承认的大学本科及以上相关专业学历 ， 具有相关专业高级及以上技术职称 ；

（三） 具有从事相关专业工作10年及以上经历 ；

（四）评审领域与所学专业及从事相关专业工作岗位相一致；

（五）熟悉相关法律法规、政策和相关资质管理标准；

（六） 不超过65周岁 ，身体健康，能够承担评审工作；

（七）有足够的时间参加建设工程质量检测机构资质评审、核查、评价等工作；

（八）经省住建厅相关处室或委托的相关行业协会考核合格。

近日，天津市住建委发布《天津市房屋建筑和市政基础设施工程评标专家及评标专家库管理办法（征求意见稿）》。

第六条【评标专家条件】 申请评标专家 应当具备以下条件 ：

（二）专业能力条件

单日评标项目评审费 ：投标单位在10家（含10家）以内单日评审费各项费用总计不超过750元。超过10家的， 单日评审费各项费用总计不超过1000元 。

多日评标项目评审费 ：基本评审费、交通补助费每个项目只计取一次，住宿补助费按日计算，每日评审时间超8小时按实际超时计取超时补助费。 评审费各项费用总计每日平均不超过1200元 。超过的按1200元计取，未超过按实际计取。

6月18日，广东省住建厅印发 《广东省综合评标评审专家库房屋建筑和市政基础设施工程类专业专家入库终审标准》。

2024年8月1日起， 广东省综合评标评审专家库中归口我厅管理专业评标评审专家的入库审核 适用本标准。

第三条    入选省专家库的房屋市政工程类评标评审专家 ， 应具备“从事相关专业领域工作满8年并且具有高级专业技术职称或者同等专业水平”。

第十三条    申请 工程施工类 专业的 ，所提交工程建设项目业绩证明材料原则上应能证明申请人 以施工单位的项目负责人、项目技术负责人、项目质量负责人、项目安全负责人等负责人身份 ，或者建设单位项目负责人身份， 全程参与不少于4项施工合同金额2000万元 （或2项施工合同金额5000万元）以上工程建设项目工程施工或建设管理 。

第十一条    申请监理类专业的 ，所提交工程建设项目业绩证明材料原则上应能证明申请人 以监理单位项目负责人（项目总监理工程师）、总监理工程师代表、建设单位项目负责人身份 ， 全程参与不少于4项监理合同金额50万元（或2项监理合同金额100万元）以上工程建设项目的工程监理或建设管理 。

6月13日，吉林省住建厅发布《关于进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程质量专家库管理的通知》（吉建质〔2024〕11号）。

     

入库专家应具备下列条件：

从事建设工程相关专业领域工作满15年，并满足下列条件之一：

身体健康，能胜任专家工作， 年龄原则上不超过65周岁 ，在行业内具有较大影响力。省级以上有突出贡献专家、学术和技术带头人、政府津贴专家等高层次专业技术人才年龄可适当放宽。

……

副高级以上职称补贴27万！

5月，横琴粤澳深度合作区经济发展局发布《关于开展横琴粤澳深度合作区2024年引进学历型、专业技术和技能人才生活补贴申报工作的通知》。

             

补贴标准：            

           

申报时间：2024年4月22日至 6月30日 （逾期不予受理）

通知的文件依据为 《横琴粤澳深度合作区支持人才发展奖补实施办法》（粤澳审核经发通〔2024〕4号） ， 自2024年4月1日起实施 ， 有效期至2025年12月31日 。

原文链接：

https://www.hengqin.gov.cn/macao_zh_hans/zwgk/tzgg/gg/content/post_3655723.html

             

职业资格对应职称            

           

据广东省住建厅《国家职业资格与我省职称的对应关系》， 初级（二级）、中级（一级）资格 分别 对应 我省工程技术人才系列的 助理工程师、工程师职称。

珠海：正高级职称补贴35万，副高级职称补贴25万，中级职称补贴3.8万！

广东珠海人社局发布《2023年第二批珠海市企业新引进人才住房（租房和生活）补贴申领指南》：

• 正高级职称人才补贴35万元/人；

• 副高级职称人才补贴25万/人；

• 中级职称人才补贴3.8万/人。

原文链接：

https://www.zhuhai.gov.cn/zw/fggw/qtwj/qtbmzcwj/content/post_3585777.html

珠海这一政策是从2019年6月开始执行的， 自印发之日起施行，有效期5年， 错过的可以等下一批再申请。

根据官网显示每年有三批公示，此前， 人社局 公示2022年第三批珠海市企业新引进人才住房（租房和生活）补贴人员名单， 共2353人拿到补贴 。

惠州：正高级职称补贴30万元/人！

惠州市人民政府发布《惠州市加快建筑业高质量发展若干扶持措施》， 自2023年7月7日起执行 ，有效期3年。

• 50周岁以下具有 正高级职称 的专业技术人才 享受30万元 安家补贴。

• 对 首次晋升正高级、高级职称 的专业技术人才分别给予 1万元和5000元 的补助。具体如下：

东莞：正高级职称补贴30万元/人、副高级职称20万元/人、中级职称或一级证书6万元/人

东莞市住建局发布公告：在新修订的人才安居办法施行前，延期使用《东莞市人才安居办法（试行）》（东府〔2020〕49号）。

其中，符合条件的新引进人才可根据《东莞市本科生引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕17号）和《东莞市创新人才引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕18号）向市人力资源社会保障局申请综合补贴。

东人社发〔2022〕18号文，综合补贴标准如下：                  

                   

                 

正高级职称30万元/人 ；

副高级职称20万元/人 ；

中级职称6万元/人 。

国家职业资格证书一级 /高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师） 6万元/人 。

此外还有能力提升培养、见习补贴等，具体条件和申领方式可见： 《东莞市创新人才引进培养暂行办法》东人社发〔2022〕18号

东人社发〔2022〕17号文，综合补贴标准如下：                  

                   

                 

全日制普通高等教育本科学历 （或境外的学士学位） 1万元/人 ；

初级职称 （或专业技术人员职业资格） 1万元/人 ；

国家职业资格证书二级 /技师（或职业技能等级证书二级/技师） 1万元/人 。

汕头：获得助理级/中级/副高级/正高级职称的，给予每人1500元/3500元/1万元/2万元补贴！

汕头市高新技术产业开发区管理委员会印发了《汕头高新技术产业开发区关于促进人才集聚的若干措施》。自印发之日起施行，明确：

• 对 新引进为 具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才 ，且从事该专业领域工作， 与区内企业签订3年以上全职劳动合同，在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月 ， 给予每人每年综合补助2.4万元，最长连续补助2年 。

• 对 在 区内企业工作期间 获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的， 分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴 。

• 对 在 区内企业工作期间 取得国家职业资格等级证书的， 分别按初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）类别 给予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1万元一次性职业技能提升培训补贴 。

佛山：正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴

正高级职称 专业技术人才每人给予 30万元 安家补贴；副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。

安家补贴按40％、30％、30％的比例分3年发放。

江门：晋升为副高、正高职称的，一次性发放2万元、5万元的补贴

对在我市非公单位工作的技术人员晋升为 副高、正高职称 的人员，市本级资金一次性发放 2万元、5万元 的补贴。

同时，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市三级高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。

广州南沙：副高级及以上职称未满45周岁，给予6万元补贴

南沙区人才、科技、人社、住建四部门联合印发《广州南沙新区（自贸片区）关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。

连续缴纳社保或者个税满3个月即可领取住房补贴，其中助理级职称未满35周岁，2万元/人；中级职称未满40周岁，4万元/人； 副高级及以上职称 未满45周岁， 6万元/人 。

       

其他省份关于职称人员补贴政策

       

河南：加快培育35岁以下正高、30岁以下副高！给予这类人员每人20万补贴

为加快培育一批 35岁以下具有正高级职称、30岁以下具有副高级职称 的优秀青年专业技术人才，河南省人社厅印发 《关于加强和改进优秀青年专业技术人才队伍建设的若干措施》。

               

               

设置特设岗位，用于35岁及以下申报正高、30岁及以下申报副高！

               

               

             

             

           

           

• 设置一定数量的特设岗位 ， 用于35岁及以下专业技术人员申报正高级职称、30岁及以下专业技术人员申报副高级职称 ，特设岗位 不受 相应专业技术岗位结构比例标准 限制 ， 实行“人岗对照、人在岗在、人走岗销” ，由人力资源社会保障部门统筹管理。

• 符合条件的35岁及以下青年专业技术人才申报正高级职称、30岁及以下青年专业技术人才申报副高级职称 ，不受单位结构比例限制， 评审通过后纳入特设岗位管理 。

               

               

35岁及以下申报正高、30岁及以下申报副高，符合下列条件的，可直接申报评审相应专业高级职称！

               

               

             

             

           

           

• 对35岁及以下青年专业技术人才申报正高、30岁及以下青年专业技术人才申报副高 ，除符合《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》（豫人社规〔2022〕3号）规定的申报条件可以申报相应高级职称外， 进一步拓展申报评审职称业绩范围 ， 其他取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的，或取得其他重大原创性研究成果的，经同行国际、国内一流专家实名举荐和用人单位考核推荐 ， 可结合不同业绩要求分类申报评审相应专业高级职称 ， 不受学历、资历、年限和结构比例限制 。

               

               

来豫工作的博士后，给予每人20万元补助

               

               

             

             

           

           

• 对新设博士后流动站、工作站、创新实践基地的设站单位 ， 分别给予50万元、30万元、10万元的启动资金 。

• 提高在站博士后资助标准，对新招收的非在职博士后， 每人2年资助招收经费增加到20万元-80万元 。

• 对出站留豫、来豫工作的博士后 ， 省财政给予每人20万元的安家经费补助 。

                 

                 

博士后破格申报（正）高级职称政策                  

                 

                 

             

             

• 博士初定中级职称不受单位结构比例限制，取得相应职称后由单位直接聘用 ，所聘中级岗位单列管理。

• 博士后在站期间 ，不受在站事业单位岗位结构比例限制初定中级职称和申报评审副高级职称， 业绩特别突出的或具有副高级职称的， 可破格申报正高级职称 ；博士后在站期间的科研成果作为评审的重要依据， 博士毕业后的业绩参评副高级职称时可以使用 。

• 博士后研究人员期满出站 时和出站后到我省企业事业单位从事专业技术工作的，根据在站期间的科研能力、学术水平、工作成果， 可直接申报评审高级职称 ；对在站期间业绩特别优秀，作出突出贡献的博士后研究人员，出站时或出站后到我省企业事业单位从事专业技术工作的，可由设站单位或用人单位推荐 考核认定相应高级职称 。

• 企业博士后获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目， 出站后继续留在企业的可直接认定副高级职称 。

黑龙江：最高补贴30万！55岁以下正高，每月津贴1000元！

近期，黑龙江人社厅发布关于公开征求《黑龙江省专业技术人才领创梯队建设实施办法（征求意见稿）》意见的公告。

• 省梯队带头人 应为55周岁以下正高级职称 。

• 省人才梯队后备带头人条件 应为50周岁以下副高级以上职称 ，或硕士以上学位 。

• 省级人才梯队带头人享受 每人每月1000元津贴 。

• 以5年为一个周期，每年择优资助一定数量的省级人才梯队， 资助金额为20万元和10万元两个档次 。

• 支持建有省级人才梯队单位优先设立 博士后 创新实践基地， 并给予一次性30万元经费支持 。