镇江市市区“归雁”
专业技术和技能人才奖补实施细则
2022年1月1日起,市区企业新引进的镇江籍正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才;
高级技师(一级职业技能等级)、技师(二级职业技能等级)、35周岁以下高级工(三级职业技能等级)。
1.与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险,且实际在企业履行劳动合同6个月以上;
2.引进的人才来镇前2年内在本市无社保缴费记录。
1. 中级、副高级、正高级职称 专业技术人才分别给予个人 3000元、5000元、8000元一次性奖补;
2. 高级工 (三级职业技能等级)、 技师 (二级职业技能等级)、 高级技师 (一级职业技能等级)高技能人才分别给予个人 2000元、3000 元、5000元一次性奖补。
1.申报。由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月登录镇江智慧人社-网上办事服务大厅,申报上季度人才引进奖补,上传身份证、劳动合同、资格证明材料(职称证书、职业资格证书、技能等级证书 )、承诺函等。其中,中级职称、高级工人员身份证号码前4位非“3211”开头的镇江籍生源,需另提供镇江市初中或高中毕业证书。申报时,人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态。
2.审核。由企业税务登记地的区人力资源社会保障部门负责受理、审核。
3.公示。由区人力资源社会保障部门负责社会公示,公示期不少于5个工作日。
4.发放。公示无异议的,由区人力资源社会保障部门向同级财政部门申请资金,并发放至人才个人社会保障卡。
1.上述补贴所需资金由市与区财政部门按现行财政体制分 担。
2.本细则所称镇江籍指本人出生地(身份证号码前4位为“3211”)或初、高中毕业学校在镇江。
3.申报单位应当具备良好的诚信状况,申报时被列入“失信惩戒”对象或“黑名单”,以及欠缴社会保险费的,不可为其职工申报补贴;出现上述情形的,已申报、审核通过的补贴应停止继续发放。
4.对弄虚作假套取骗取补贴的个人,责令退还已发放的全部补贴。对弄虚作假套取骗取补贴的单位,一经查实,按有关规定追究责任。
5.市人力资源社会保障部门、市财政部门对补贴申报、发放情况开展“双随机”抽检。
6.引进的人才同时具备专业技术职称和技能等级的,奖补标准按照就高原则只享受一次。
7.同时符合《镇江市市区专业技术和技能人才引育奖励实施细则》文件规定的人才,不重复享受奖补。
8.本细则自2022年1月1日起执行,有效期4年,由市人力资源和社会保障局、市财政局负责解释。
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2024年南京市助理工程师初定申报要求在南京2021年及之前毕业的专科学历,只要是理工科专业毕业,都可以初定助理工程师,如果是2022年及往后毕业的,就 不能走初定助工了,只能先走初定技术员,再评审助工; 符合下列条件之一,可初定或申报初级职称: (一)具各大学专科中等职业学校毕业学历,在本专业技术岗位见习1年期满,经考察合格,可初定技术员职称。
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