近日，河南省人社厅发布一则咨询回复。
标题：工程系列旬刊论文不能参加评审
咨询内容： 根据《河南省职称评审管理暂行办法》规定， 不将论文作为评价应用型人才的限制条件 ，不将人才称号、学术头衔的数量、层次作为人才评价的限制条件或直接依据，本人在国内公开刊物发表的论文在专家初步认定过程中，认为是旬刊，不作为职称评审依据，有点异议。
省厅回复： 工程系列各专业均将论文作为业绩条件， 不作为参评人员的必备条件 。 另外，经专家制订，社会征求意见的基础上，对业绩条件中的论文进行了限制，旬刊、增刊等不作为业绩条件。
人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》，明确：
持续推动职称评审破“四唯”、立“新标”是进一步深化职称制度改革的重要举措。
2023年6月底前完成各系列评审标准修订工作。
2023年底前，系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审专业目录，向社会公布。
01
合理设置论文和科研成果要求
02
减少学历、奖项等限制性条件
03
开展好职称“定向评价、定向使用”
04
发挥用人单位主体作用
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