每日劳动量标准及计价方法

能和高楼大厦重量相等的不是配重物，而是塔吊司机的脑袋 ——王启存

零星用工消耗量是按计日工分包或按工程量分包的一个标准制度，是项目部管理的一个办法。发生变更或签证时，项目部参考该标准认定劳动量标准。防止项目人员滥用职权虚报工作量，增加项目投入成本。工资标准是该地区各类工种加权平均的市场价行情。

例：某项目砖混楼增加墙体15m3，分包班组合同是平米包干人工承包，增加部分工程量乘以标准劳动量就可以。签证零工是15*520/1500＝5.2工日（大工）数量，大小工数量比例1：1，小工5.2工日；签证分包增价是15*150*1.15＝2587元。

例：某项目临时办法室地面要粘贴地砖80m2，分包班组合同承包合同中没有地面粘砖项目，该定价得项目部重新认价。按照零工签证为80/13＝6.15工日，大小工数量比例1：0.5，小工3.07工日；按照承包价格签证为80*150*0.18＝2160元。

例：某项目为了施工方便，增加地下室外墙双排脚手架60m2,架子班组承包合同是按建筑面积承包的，没有按实结算单价。按照零工签证为60/12＝5工日；按照实际面积价格签证为60*150*0.12＝1080元。

例：某项目变更改门，增中预制过梁钢筋1吨，钢筋班组承包合同按是建筑面积承包的。按照零工签证为1/0.08＝12.5工日；按照实际吨位价格签证为1*150*12＝1800元。

例：某项目变更增加卫生间PP-R管增加600m，水电班组承包按建筑面积承包的。按照零工签证为600/90＝6.67工日；按照实际分包价格签证为600*150*0.01＝900元。

例：某项目进入抹灰阶段，混凝土墙面涨模无法抹灰约0.5m2的30处，需要找人剔凿扣除模板班组的钱。按照零工签证为30/10＝3工日；按照包干价格签证为30*150*0.15＝675元。

? / 以上工作非整体工程标准，制订本标准为了实行签署零活做结算依据。 ? / 砌筑工包括脚手架搭拆。 ? / 拆除包括搭临时架。 ? / 砌筑抹灰劳动标准量只是技术工种操作量，力工未计。砌筑大小工比例为1：1，抹灰大小工比例为1：0.5 ? / 工作内容同劳动定额内全部内容。

每日工资单价确定方法

例如：天津 2014 年定额综合二类工日单价为 89 元，市场人工单价为 150 元。

那定额人工单价为基数然后求出市场人工单价相对值做比较。

【（89*1.4421）+（89*（10/8-1））】*1.1=165元

解释： 89 为定额人工单价

     1.4421 为规费系数

     1.2 为每日作业十小时系数

     1.1 为雨雪天气及工人休息调整系数

     150元 （市场人工单价） <165元 （求出的定额人工单价）

      1.1系数理解为农民工每年劳动约11个月，可计算为330天*1.1系数＝365天