想要在江苏省评定工程师职称,那么了解江苏最新的工程师职称评定条件及流程是必须的,毕竟政策每年都有一些变动,只有了解清楚最新的政策要求,后续的准备才能顺利。
工程师职称评审流程
初审:
评审机构进行初审,初步筛选出符合条件的申请人;
组织论文评审:
对申请人的学术论文进行评审,考察申请人的科研水平;
资格审查:
对申请人提交的材料进行资格审查,核实申请人的学历、工作经历等;
综合评价:
评审机构对申请人进行综合评价,考虑申请人的学历、工作经历、成果等综合因素;
发布评审结果:
评审机构根据评审结果,发布评审结果。
而目前最新的评定要求中,评中级职称需要满足以下条件:
1、学历、资历年限
◆博士学位
◆硕士学历/学位+助工+工作满2年
◆本科学历+助工+工作满4年
◆大专学历+助工+工作满4年
工作年限的多少和学历水平的高低有直接关系,除了博士学位,其他都需要有助工才可以申报中级。
(注:民营企业优秀青年人才符合相应条件的话,可以直接申报工程师职称。
2、社保
根据评委会要求,申报人员需提供与专业技术工作相关联的的社保记录,至少提供近三年的社保记录。社保缴纳未满三年的,按实际情况提供。
3、继续教育
需提供近4年继续教育学时证明,切学时满足政策要求。
4、论文
建议提供一篇。
5、业绩
任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料。
0人已收藏
0人已打赏
免费0人已点赞
分享
江苏职称
返回版块940 条内容 · 25 人订阅
阅读下一篇
如何判断企业内部发的初级职称证书能否用来评人社部中级职称?对于许多初入职场的年轻人来说,拿到公司内部颁发的职称证书是一种荣誉。但是,当他们想要以此为基础,获得更高的职称时,却面临着一个问题: 企业内部发放的初级职称证书并不都是能够用于评定人社部中级职称! 首先,我们需要了解到,企业内部发放的初级职称证书,具有一定的可信度。这是因为企业内部职称评定,通常会遵循国家职称评定标准,考核员工的职业素养、岗位能力、业务技能等方面。
回帖成功
经验值 +10
全部回复(0 )
只看楼主 我来说两句抢沙发