职称评审和职称认定的区别？哪个含金量更高？

职称认定需要符合一定条件，不用经过评审竞争环节，直接认定为某个职称；而职称评审则是需要经过评审竞争环节。一般职称认定多为初级职称，也有符合相应条件可以直接被认定为中级职称的。职称评审是需要经过层层选拔才能获取申报的职称等级。这个不同的地域可能会有不同的规定，同时还要根据自己的实际情况进行选择。

那有同学就要问了，这两者该怎样选择呢？有什么样的区别呢？

其实含金量都是一样的，职称评审可以跨专业评审，而职称认定只能是本专业。

1、告知单位负责人职称评审事宜，与相关部门做好沟通，方便后期盖章。通常来说私企的盖章流程相对比较简单。而国企或者事业单位或者比较大型的企业，流程则相对复杂一些；

2、下载职称评审表格和对应评委会职称文件，按照要求去准备。

3、准备好近5年来的工程项目业绩、继续教育、职称论文等材料。

以施工工作为例：主要就是中标通知书、合同、施工方案或者组织设计、会议纪要、竣工验收等等。

每个申报专业不同，具体根据自己从事工作而定，说白了就是你这个项目产生的一些纸质性的文件都可作为项目业绩。因为评委需要看到纸质性文件才好给你评审。