监理频频被打为哪般？！

监理工程师虽不是高危职业，但监理被打，早已不再是什么骇人听闻的新闻，近几年频频爆出监理被打的新闻，基本上都是大事化小，小事化了。最近又有监理被打了！

一、湖南：项目副经理带人群殴监理

5月21日，湖南一高速公路项目现场监理工程师被施工单位项目副经理带多人殴打，眉骨缝了7针。事情没有得到妥善解决，被打者投诉到官方平台。      

这位现场监理工程师为什么被打？是在管理过程中很严格？还是另有所图？我们不得而知。      

但是 打人者居然没被处理 ，这难以置信，难道行暴者不该尽快绳之以法吗？      

二、河北：监理被打反遭开除

下面这位兄弟更惨，被人打成脑震荡，2020年被打，2022年打人者还逍遥法外， 监理公司不但没协助解决问题，还 开除了被打的监理 ，2年了至今任失业在家。

河北省石家庄市晋州市某项目上担任监理一职时发现工程质量问题后，被多人殴打致肾挫伤、脑震荡等。近两年时间过去了，由于伤情鉴定迟迟无果，打人者至今仍逍遥法外。”近日，河北省石家庄新乐市籍的郑先生致函有关部门反映说。

2020年4年12日，我在河北省石家庄市晋州市碧桂园花堤项目上担任监理一职时发现工程质量问题，被河北建设集团多人殴打致伤（有监控录像证据），住院治疗。经医院诊断为肾挫伤，被摸下积液，多处挫伤，脑震荡。

至2021年9月27日，当地公安部门给我出具了鉴定委托书，带我去河北省医科大、北京鉴定中心等机构进行伤情鉴定。近两年时间过去了，至今仍未出具鉴定报告。目前，打人者仍逍遥法外。

我所在的监理公司为河北方舟工程项目管理有限公司。出事后，这家公司就不管我了，还给我弄了个开除。我在家养伤近两年，至今未参加工作。我的事至今还未解决。

公平正义是执法司法工作的生命线。要抓住关键环节，完善执法权力运行机制和管理监督制约体系，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。

恳请上级领导在百忙中予以关注，尽快查明事实真相，严格依法公正处理，维护社会公平正义。

三、云南：监理讨薪被公司老总殴打致骨折

2017年8月16日，对于成都的监理工程师李先生而言，让他此生难忘。他在其所就职的云南通**工程建设监理咨询公司去讨要工资和索取被扣押的证书时，被该公司老总等人在办公室里殴打40多分钟，造成三根肋骨骨折。

注意：这是 监理自己打自己 ，这合理吗？不，应该问这合法吗？

做监理不仅要为工程负责，还要保证自身的安全。但反过来想，我们也应该在谴责暴力行径的同时，要思考这种现象怎么会发生在我们监理身上。一个行业浑水了，那里面的摸鱼的人也多了。

现在干监理，已经没多少尊严。但还是要有点骨气，自觉避嫌与施工方的“瓜葛”，管理才能理直气壮了，不怒自威，尊严久而久之就会自然而然回到身边。

有一篇《为什么“骂监理”的特别多？》的文章，就有一位老总监的留言：

这位老总监从1999年至今，一直在从事监理工作，算下来已有23年了。他说：从不吃拿卡要，战战兢兢，小心谨慎，质量安全坚守底线，反而因为这样而破坏了施工方的游戏规则。

在建设单位眼里，监理是背锅的；在施工单位眼里，监理是找茬的；里外不是人，确实尴尬啊....

同时，也有人作出不一样的评论：

悲哀！！说明被打的监理人不是很适合做监理行业。

工程监理行业是一个技术管理、协调能力、职业道德等要求较高的行业，但国家没有相关有效的政策，提高监理工程师的素质；对监理企业的资质管理也存在问题，过多的审批监理企业资质，甚至有施工、房地产开发背景的也能申请监理资质；造成整个行业恶意竞争，工程监理服务费极低，这样监理工程师待遇低，那些正真有能力从事监理的人更多选择别的行业。

一旦从事监理工作，待遇低，在现场难免发生向施工单位吃拿卡要等情况，超过了施工单位自己预计的承受能力，发生矛盾难免的。

国家应该出台政策，促进监理行业健康发展，能正真方面提高监理服务费，对监理工程师的待遇规定最低工资标准，严格企业资质管理。促使更多有能力的人从事监理行业。 

对于此事，你怎么看？欢迎留言探讨