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2022，我从设计院跑路了！

发布于：2022-08-22 09:59:22 来自：给排水工程/建筑给排水 [复制转发]

曾经工程设计师是一份让人羡慕的工作。十几年后的今天，设计院已经不再是大家找工作的首选之地，工程师也不再有让人羡慕的光环。

设计院的工作已经成为鸡肋，工作时间长、加班严重，熬夜时间长，陪伴家人孩子时间短，待遇普遍较低，劳动付出与收入难成比例，性价比低，升职无望等等。

2022年，虽然各行各业都在降薪裁员，形势惨淡，但是我还是从设计院跑路了。

以下为投稿，整理过程中有删减：（ps.大明接受所有朋友的投稿和吐槽）

本人以下所述均立足于本人亲身经历，不是指所有设计院，请勿对号入座。

我高考被调剂至给排水专业学习。大学毕业后在几家不同设计院工作过。

01.某高校下属设计院，国企，所长承包制

本科毕业找工作的时候，一开始签约了中某字头的二级子公司，后听从学长学姐的建议，和施工单位违约，转投某高校下属设计院市政排水所，主要从事市政给排水（水处理方向）的设计，毕业就正式开始了工作。

待遇: 工作前四个月，每个月基本工资1800元，扣完五险一金到手1340元左右。工作第五个月开始，工资增加预发1200,实发到手1800 (基本工资)+1200 (预发)-500 (五险一金)=2500左右。公积金双边为360 。国庆节时候会发一部分奖金，大概是5000左右。到年底发放年终奖，模式依旧是产值（所长计算）-本年已发的剩余值＝年底奖金。计算下来本人平均到手工资是每个月4000出头。

关于设计院的“年终奖”的问题，之前看到一个说法，其实这个东西的本质应该是 “本年度延发薪资” ，将其叫做奖金可能会很容易淡化设计院拖欠工资这一问题的严重程度，至少行业外的人对这个问题不会特别敏感，会觉得“没有年终奖的公司一大把”。

工作情况:

每周双休，上下班不用打卡，工作时间自由，同事之间相处也比较融洽。

毕业生刚入职作为学徒工本身工作量不多，因此一年半的时间里加班时间屈指可数，偶尔有几次加班到深夜，不过一年半下来，深夜及周末加班的情况总共可能只有十几次吧。

老员工的工作量就比较多了，但是据本人观察，大多数时间大家基本都是准点下班，加班也都是有突发情况才加班，但是基本没有连续几天十点以后下班或者通宵的情况存在。因为大家空余时间较多，所以大部分人到了年纪都通过了高级职称/注册考试。中级职称收入应该差不多是一年到手12-13万。

离职的主要原因还是因为工资太低，2500一个月，同届同学都拿着自己至少1.5倍的薪资，心离想我可以接受他们的工作强度，但是我不愿过每个月紧衣缩食的生活，毅然跳槽至一家环保公司。

我在没有拿到年终奖之前便提了辞职。辞职的时候气氛也极为愉快，老板满口许诺，让我放心，该发的年终奖一定会发一定不会少我的，我还天真认为遇到了好人——最后年终奖计算出来--我还倒欠公司3000块钱。第一份工作就在大年三十所长通知我倒欠公司三千块的不愉快中结束了。

02.某环保公司，私企

这份工作仅仅持续了一个月，实在没有干下去的动力，长话短说。

同样是市政污水处理方向，面试时许诺入职一年薪资10w+，每周工作六天，没有项目周六也要来办公室学习，公司规模很小，十几个人，一半人在外面项目驻场，小办公室里只有七八张办公桌。

第一个月入职了25天，发了3200元，公积金双边190，五险也是按最低标准缴纳。

期间询问同事，得知薪资并没有许诺的那么多，甚至差的比较远，实际上一年只有6-7w左右；而且需要长时间驻场，一般一驻要半年；老板控制欲极强，没有项目也要求你每天学习看规范，然后甚至每天都要汇报看的哪一本哪一页，第几条规范。。。当我入职了一个月，人事才带着合同来找我签合同。我望着合同上白纸黑字写的“员工离职需支付公司25000元违约金”条款（我确认这不是竞业协议）的时候，真的是绷不住了——如果说前面说的那些还可以忍受，关于这一条，我是实在想不出来是什么样脑回路的老板可以起草出这种公然违反劳动法的劳动合同的，果断辞职走人！

03.某国企建筑集团下属设计院，同属国企，所长承包制

在这家公司我工作能力和工作成果都向前进了极大一步，但是这段时间的工作经历却成为了我决心转行的最终导火索。

工作情况：双休，9:00-18:00，中间休息两个小时，正常按法定节假日放假，当然是不加班的情况下。

入职半个月后开始高强度加班，在没人带的情况下，自己相当于是给排水专业的负责人。自己查文件查规范进行设计，并且开始协调其他专业，基本上假期有一半时间在加班，并且平时基本上每天最早都要到晚上八点才走人，有多次“连续两周以上每天加班到十一点以后”的情况，中间夹杂不定时的通宵。

待遇：每月4500元，包含五险一金，扣完到手3600元左右，公积金双边700元。但是期间存在拖欠薪资问题。我去询问人事，回答“设计费暂时没有收到，待收到后便可发放工资”，最长的一次工资整整拖欠了四个月，四个月中我不仅没有收入，还要继续高强度加班，这是导致我离职的一个很重要的原因。没发工资期间我的房租是借钱支付的，日常花销都是靠花呗支付。

离职及转行原因：

①工资待遇原因。上面已经叙述，最后年终奖发放后，平均下来我每个月也不过只有5500元，转换成时薪真的是性价比太低了，并且我的工作量与我的其他同学比并不算少，但是薪资明显比他们少一截。

②身体原因。由于不规律的工作时间，连带着饮食不规律、不运动，开始出现心脏刺痛等现象（加班时更甚）。体检时检查出高血压高尿酸等九项病症，出现设计师常见的颈椎腰椎酸痛等身体不适现象。

③心理原因。由于单独负责了一个专业，工作量增加，我开始不定时接到工作电话，包括但不限于周六早上八点之前，周日晚上十一点后的夺命call这种情况。因此有一段时间我听到电话铃声响起就会心悸，都怕直接心脏骤停。此外在连续十一点下班的加班时期，每天晚上害怕入眠，早上害怕醒来，一醒来就要面对无尽的工作与催图通知的微信与电话。一整年以来，家人和周边同学朋友对我的评价都是:整个人极度的负能量。

④最后即为对整个行业前景的悲观展望。一年以来看到了太多设计院乃至土木行业的负面新闻，出于对行业周期规律以及设计工作性质的考虑，我并不认为几年后设计院的情况会有所改善。并且我自身已经不想在这里熬着考证深耕下去（前一段时间的征询意见稿更让我失望），便趁着刚毕业没多久，唯一的优势是还算年轻，抓紧找到自己想要走的路。

综上即为我短短几年的设计院生涯，各种性质各种规模的设计院我也体验过，在此我不会说设计院到底是不是好单位，这个问题各位不同行业、不同年龄以及不同公司的大家都见仁见智，我只说自己确实不适合设计这份工作，不想透支身体来工作，同时还要接受老板的PUA与大饼，再跟着老板与项目负责人无底线跪舔甲方。2022年了，继续下行的工程行业以及最近建设部关于设计资质的提案，都让我更加不想回到这个行业中来，但是我还是想在离开之前也为自己发声一次，讲讲自己的故事，所以便有了这篇投稿。祝各位设计师同行在以后的生活里能够少加班，保持自己身体健康！

整理所需素材均来源网络，侵删。

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