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造价成本管理
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浅谈建筑施工企业组织变革的方向岗位是组织结构中最基本的功能单位。岗位体系的梳理则是人力资源管理体系优化调整的基础,其中主要包含定岗和定编两个环节的工作。定岗所需要解决的问题是确定公司各岗位的工作任务和责任,而定编则明确了企业在一定的时间内规定必须配备的各类人员数量以及比例关系。两者工作成果的科学准确性不仅直接影响到其本身的实施落地效果,更是会对公司人力资源体系从规划到职业发展通道设计,再到薪酬绩效体系管理等等一系列管理工作的成果造成影响。因此科学系统地进行公司内部的岗位体系梳理,也成为了推进公司人力资源体系管理效率提升的重要手段。
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只看楼主 我来说两句感谢分享
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谢谢分享,学习了
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