本人 目前还在某市级水利设计院,该设计院于 2022年 应政策要求事业单位 转 制改 企,方案为改为 国企,原 事业编制的设计人员(绝大部分有经验的设计人员都有事业编制)全部转到了水利局的事业编, 一个不留,没事业编制的设计人员全部随单位划转入国企……
转企改制后的设计院,有经验的设计人员很少,国有设计院技术水平急剧下降,为保住设计院的牌子及养活职工,设计院开始广纳人才:第一批内招了一批水利局领导的子弟们入职,结果这批人员大部分连CAD都不会用。其中,报告都不会写的都进了后勤、财务、人事,估计打扫卫生大妈也有点关系。
接下来,设计院领导承揽了几个活,问谁能做,由于大家都不太会,而且遇到猪队友的可能性很大,没有经验的总工 把 握 设计方案,进度也没保证,所以没一个要接的,最后领导无奈全外包了~剩下利润毛毛雨,这样操作下去,设计院的支出大于收入了,没过多久,原事业单位存的那点钱不够发工资,设计院账上余粮不多,面临 亏损……
院长要改变!立马发招聘启事,985、双一流,优先,又招聘进来几个毕业生。但结果还是没有经验,没有老师傅带(老师傅都有编制,本次转企改制跑路去水利局的事业编了),还是上不了手。后来一问,多少都是有点背景介绍来的……
院里有个副院长巨扣无比,纸都舍不得买,好像花的他家的钱;后勤都是大爷,报个笔都得等3天,天天给使脸色,谁叫人家后台硬呢;设计部门一半人啥干不了,问啥啥不会,另一半关系户游手好闲,不务正业,全靠新招来试岗的炮灰干活~美其名曰考验你……
别的不知道,我待这个设计院是一个很老套的国企,一个关系网错综复杂的公司,一个满是蛀虫的老树。
空有一腔激情热血,奈何一潭死水,接着想好下家就准备溜了…新时代的年轻人们,找个厂上班不比这地方强?
水利设计师茶楼社评:这种情况,趁早离开吧,这种改制好像是很多地级市乙级水利设计院的现状(也有部分是事业编全部收回,所有人员都去国企)。大部分改制改的不好,就这样子。遥想当年,岭南某四大专区水利设计院,在没改制成国有企业的时候,甚是风光,转企至国企后,业务受限,工资发不出,骨干流失,四分五裂,原设计院因运行体制不畅导致目前被列入“僵尸企业”!不外乎现代版的“伤仲永”!
现在2022年,大部分的市场都已经放开,省院也不在本省吃香,更何况失去了系统内庇护的地级市设计院,一旦市场放开,各种设计院都来承揽业务,都快赶上建筑设计院的那中行情了,就内卷到自己活多干钱少拿的地步了。
2000年初改制的那批乙级水利设计院均为当时政策,算丢包袱,被私人或者员工联合接盘,经过市场经济刺激。大部分现在混成地市一霸了。
来源: 水利设计师茶
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水利时事
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