985高校，将设立“首席科学家”岗位

据长江日报和华中科技大学官网消息，5月6日，华中科技大学召开全校人才工作会议。会上获悉，为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，该校研究制定了《 华中科技大学关于实施新时代人才强校战略的若干意见（征求意见稿） 》（简称“人才工作20条”），对学校新阶段的人才工作目标和各方面举措都作了明确规划。

在加大人才对外开放力度方面，该校将突出按需设岗，按岗引才。围绕重大平台、一流学科和战略需求方向， 探索设立“首席科学家”岗位，加大力度精准引进世界顶级科学家和国内顶级人才及团队 ，力争在诺奖级学术大师的引进上取得突破。

在深化人才发展体制机制改革方面，将实施人才管理制度改革、深化人才评价制度改革、完善人才发展投入机制、壮大专职科研队伍。

在加强党对人才工作全面领导方面，将持续完善党管人才体制机制、深入实行人才工作目标责任制、不断提升人才服务保障质量。

会上，校党委书记李元元、校长尤政为湖北省首届杰出人才奖获得者代表潘垣院士、张勇传院士和新当选院士邬堂春献花，并为2021年国家级人才计划入选者代表陶波、黄昆、蒋凯、刘银水、黄禹、陶娟、周可、廖广兰颁发奖杯。

据悉，该校已初步建成了一支具有国际竞争力的教师队伍，教师队伍结构不断优化，青年科学家群体迅速崛起，高层次人才赋能科技创新日益凸显。该校现有专任教师3600余人，其中教授1400余人，副教授1400余人；教师中有院士20人，“973计划”项目首席科学家15人，重大科学研究计划项目首席科学家2人，国家重点研发计划项目首席科学家101人。

华中科技大学校长尤政 认为，人才培养工作需要坚持内涵式高质量发展，重视人才自主培养，培养基础研究人才主力军和“卡脖子”关键核心技术攻关国家队。

“将加强战略人才力量培养，精准支持战略科学家成长，着力造就科技领军人才和创新团队，强化青年人才培养，加强哲学社会科学队伍建设。” 尤政介绍，要完善战略科学家发现、培养、激励机制，积极组织参与国家战略科学家培养支持工程，探索战略科学家梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的政策，实施“一事一议”“一人一策”等举措。

“精准引才，系统育才，科学用才，用心留才。”华中科技大学党委书记李元元院士表示，华中科技大学将抓住机遇、超前布局，以崭新姿态实施新时代人才强校战略，努力为服务建设世界重要人才中心和创新高地提供有力支撑。

据悉，该校规划到2025年，学校力争建立一支结构合理、充满活力、富有创新精神和国际竞争力的高水平人才队伍；到2030年，人才发展体制机制改革取得突破性进展，在国家重大战略需求和新兴交叉领域拥有一批领跑者；到2035年建成适应高质量发展的人才制度体系，实现创新人才自主培养，高水平人才队伍整体实力位于世界前列，要汇聚数名战略科学家，培养和引进一批科技领军人才，支持培育一大批青年科技人才，建成具有全球吸引力的华中大世界一流人才的荟集中心。

    

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