我们来帮你培训新招的员工

你公司新招的员工，一般都是怎么安排的？

先培训？还是先安排是否带一段时间？还是直接让他们做工程？

                                                                                                                （转载于公众号欣欣向荣造价）

如果你觉得以上几个方案都不合适，那你就听听我的方案，看看我的方案能否培训你的新员工，让你的新员工快速上手做工程。

第1步，先测试

千万不要听他们应聘时候怎么说，什么做多多少多少工程，水平多高多高，都不靠谱，一定要拿一个工程测试一下。

我们的做法是，给他一个有标准答案的工程，让他做，能对上标准答案，就证明他会做，对不上标准答案，就是不会做。

是骡子是马拉出来遛一遛就清楚了。

第2步，辅导他们做一个完整工程，解决做工程前提

一开始先别安排员工干实际工程，风险太大。

我们的做法是：先安排他们做一个有标准答案的实际工程。

这个做法可以解决用软件做工程的两个前提：会软件操作和能看懂图纸，如图1所示。

图1

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