中交集团召开2022年法治工作部署会暨“合规管理强化年”推进会议

王彤宙在批示中指出，集团法治工作要坚持以习近平法治思想为根本遵循，锚定高质量“两保一争”战略目标，坚持“123456”总体发展思路，按照“高质量发展落实年”的要求，突出制度治理，摒弃“人治”，将依法合规经营作为中央企业应当履行的政治责任、经济责任和社会责任，全面推进法治中交建设；要统筹推进国内法治和涉外法治，完善法治、合规、风险、内控“四位一体”的法治管理组织体系，推动总法律顾问和法治队伍专业化建设，推动法治合规文化建设，不断深化治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治中交建设。

王海怀充分肯定了集团2021年法治建设取得的成绩。他强调，各单位要坚持以问题为导向，在决策、财务、投资、海外、合同和并购六个方面做好合规经营；要坚持合规融入公司治理、合规融入公司管理、合规融入信息系统，全面完成“合规管理强化年”目标任务；要形成诚信履约的企业文化，既要做好内部积案清理，促进管理规范化，又要做好经济纠纷案件处置，切实维护公司合法权益；要压实工作责任，加强法治工作的组织领导保障、文化保障和人才保障，统筹协同推动法治中交建设再上新台阶。

中交集团党委常委、总会计师彭碧宏作了题为《深化依法治企 强化合规风控 为公司高质量发展提供坚实法治保障》的工作报告，总结了2021年法治工作，分析了集团法治建设面临的新形势，并从强化合同管理、诉讼管理、合规管理、法业融合、涉外法治、文化建设、组织建设七个方面，对2022年法治工作进行了专项部署。

中国交建党委委员、财务总监朱宏标主持会议。中国路桥党委书记、董事长杜飞视频分会场参会，党委副书记、总经理王利军现场参会并述职。

集团总部相关部门负责人，各单位、事业部、区域总部相关负责人、总法律顾问分别在主会场和视频分会场参会。