聪明的候选人都是这样与猎头沟通！——睿航猎头

猎头顾问寻猎的都是中高端人才，如果你不够优秀，猎头怎么会关注你呢？恰恰是因为你足够优秀，才会有猎头主动联系你，这是一种对个人能力的认同。所以，当有猎头联系到你的时候，说明你已经足够优秀了。那么在猎头联系你该如何与猎头保持友好沟通呢？

1.彬彬有礼

礼貌是我们的父母从小教导我们的最基本的行为之一。随着我们的成长，礼貌也是我们与人第一次见面时的第一印象。作为从事服务行业的猎头顾问，当然不会喜欢咄咄逼人的候选人。像那种从一开始招呼也不怎么打，直接摆出一副你是替我找工作的，你是为我服务的态度。然后就使劲问招聘单位的工作前景、范围、细节，有的甚至直接问薪资福利的候选人。肯定是会让猎头顾问反感的。


2.心态平和

在和猎头公司初步沟通的过程中，你要有一个冷静的心态，因为猎头公司需要了解你的相关经历，然后再做进一步的推荐，所以和你沟通会涉及到很多问题。不要刻意回避某些问题，因为在这个过程中，猎头公司不仅要详细了解候选人的工作经历，还要了解候选人的性格和专长。


3.积极主动

一个积极的候选人会在面试前自己做大量的企业功课，与猎头充分交流信息，在面试过程中积极表达自己的能力和态度，尽力争取自己看到的机会。这样的人即使能力只有70分，猎头也会给他打80分。并且企业选择候选人，意愿也是一个非常重要的因素。

4.逻辑清晰

逻辑清晰可以理解为良好好的沟通能力，但并不是出口成章，而是有把句子的主谓宾说清楚，段落的逻辑重点说清楚的能力。清晰地描述你过去的经历和成就，不胆怯，不夸张，简明扼要，不卑不亢，不居高临下；一般最好用3-5句话描述自己过去的经历，能够着重的用几句话就描述出自己面试岗位对应的经历。