什么样的公司值得你长时间待下去？——睿航猎头

今天佛山睿航猎头公司跟大家聊一下什么样的公司是值得我们长期发展下去的，其实每一个人对于好公司的定义都不尽相同，但是对于不好的公司而言，大家都会有一个清晰的判断，一个恶心的公司真是十分影响我们的工作心情，同时这种公司对于我们的未来发展更为不利，所以要是你的公司出现了以下几点征兆，千万需要小心了。

一、说教风盛行

要是你的领导或者同事经常在你的工作或者成果上习惯性的进行指导，并且还在指导之后经常使用“教导”的名义与你说一堆大道理，那么小编需要赠送给你一句话，请赶快远离。

这一类人不管你目前是实习生还是拥有三五年经验，仅要你在他手下干活都会习惯性的对你进去说教。其实对于他们而言，他们是非常的享受这种说教的过程，可能这是一种展现自我的优越感。并且在很多时候，在他说教的时候，即便存在不对的地方，你也会下意识的认识到因为这种上下级天然的关系告诉自己是不是自己错了，等你事后慢慢反应过来的时候，其实你已经失去了反驳的机会。

其实一个真正有经验的前辈，他偶尔的的几句话会给你感受到醍醐灌顶的效果。那么我们应该如何区分这两者，我们所说前者往往都是在说一个很朦胧的大道理，后者则就事论事更多的从当下正在做的事情出发。

喜欢说教的氛围说真的非常伤人，说教的人他们所关注点永远都是在于自己，秀出自己的优越感。他们不会感知你做的东西，更不会认同，等时间长了，还会让人自我怀疑。

要是下次还遇到这样的人，请你一定要勇敢的打断他，并告知他“我不用你教我做事”

二、团队没有协作没有规范流程

其实对于互联网发展而言，我们从最初的发展到现在，行业内成熟的规范流程其实已经有非常多了。要是你的公司到现在做产品尚未有一整套完整的流程，那么请你勇敢的离开它。

互联网产品发展至今，仍需要很多团队一起共同协作的。特别当你们的产品受众广泛，用户群体流量庞大时，若是没有规范的流程是根本不可能的。

政策要求的隐私，网络数据安全等要求，内部开发团队的配合这些都需要流程约束。假如你的公司没有流程且还运行的好好的，则能够说明它不需要。那么它也一定只是一个不入行的小公司或者赚点辛苦钱的小公司。

不管是哪一种，对于你而言其实都算不上什么好选择，请远离！

三、内耗型公司

内耗其实也是又很多种，在这里小编只把我知道的几种为大家例举一下。

开会没有方向，让大家一起想解决方案。遇到一些紧急的情况，很多领导都会喜欢开会，但是我认为开会的确是对齐的最好方式。若是知识召集大家坐在一块，其实是没有什么实际毫无意义的。要是开会没有方向仅会浪费我们的时间，美名其曰让大家一起想，其实你一嘴我一句，没有任何实质性的作用。

价值观多样，并且需要经常学习。可以说任何一家公司都会有自己的价值观我认可，但是当一家公司拥有过多的套路黑话，什么‘3f’‘4d’还要人员各种学习，也是真的够够的了。

疯狂的加班，其实这事看得很多。如果你的公司业务非常广，可能需要经常加班。但是如果你在一个普通的公司工作，生意一般，你必须加班，你有无尽的工作要做。那肯定是出了什么问题。

以上三种类型是目前比较常见的。在假期的时候，我不小心和朋友们聊到了这个话题，我觉得这对于刚工作的学生来说是非常必要的。当你在工作的时候，很难发现一些工作场所的pua，当你离开工作一两个小时，觉得这是另一个富有成效的一天，实际上只是职场的炮灰。

当然，公司的好坏并不是那么两三句话就可以区分的，每个人还是要有自己的判断。工作永远是困难的，坚持不懈是一个必要条件。只要坚持这条路，希望我们能找到正确的方向，真正快乐的工作，快乐的生活。