小筑教育曾被诸多学员过咨询工程造价年收入多少的类似问题。秉着认真对待每一个提问者的态度,小筑教育对此做了一项调研,现将调研结果进行公布:
备注:为方便统计对比,此调研以月薪范围作为基本单位,将工程造价相关岗位分为10档。调研数据来源为某大型招聘网站11月28日数据。全国工程造价相关职业共有35165条招聘信息。
1. 月薪范围:2k以下
职位:多为校招
共计1804条招聘信息,占据总招聘信息的5%
学历要求:大专以下214条 大专学历的为299条 本科学历的1241条 硕士50条
2. 月薪范围:2k~3k
职位:校招、实习、助理为主
共计2013条招聘信息,占据总招聘信息的5.7%
学历要求:大专以下的为33条 大专学历的为372条 本科学历的368条 硕士 5条
3. 月薪范围3k~4.5k
职位:校招、实习、助理、工程造价员、工程造价预算员等
共计5237条招聘信息,占据总招聘信息的15%
学历要求:大专以下为171条 大专为2478条 本科为1655条 硕为47条
4. 月薪范围4.5k~6k
职位:校招、工程造价员、工程造价师等
共计5751条招聘信息,占据总招聘信息的16.3%
学历要求:大专以下为173条 大专为2687条 本科为1821条硕为51条
5. 月薪范围6k~8k
职位:校招、工程造价师、工程造价预算员等
共计7703条招聘信息,占据总招聘信息的21.9%
学历要求:大专以下为207条 大专为3794条 本科为2370硕为59条。
6. 月薪范围:8k~10k
职位:校招、工程造价师、工程造价预算员等
共计6829条招聘信息,占据总招聘信息的19.4%
学历要求:大专以下为110条 大专为3136条 本科为2396条 硕为60条
7. 月薪范围:10k~15k
职位:校招、工程造价师、工程造价项目经理、工程造价主管等
共计8289条招聘信息,占据总招聘信息的23.57%
学历要求:大专以下为130条 大专为3161条 本科为3481条 硕为93条
备注:本科学历所占比重首次超出大专学历。
8. 月薪范围:15k~20k
职位:校招、工程造价师、工程造价项目经理、工程造价主管、工程造价总监等
共计4290条招聘信息,占据总招聘信息的12%
学历要求:大专以下为14条 大专为1038条 本科为2544条 硕为48条
备注:本科学历所占比最高,约为大专学历占比的2.5倍。
9. 月薪范围:20k~30k
职位:校招、工程造价师、工程造价经理、工程造价总工程师、工程造价总监等
共计3099条招聘信息,占据总招聘信息的8.8%
学历要求:大专以下为2条 大专为478条 本科为2104条 硕为53条
备注:本科学历所占比最高,约为大专学历占比的4.4倍。
10. 月薪范围:30k+
职位:校招、工程造价师、工程造价经理、总工程师、工程部经理、工程总监等
共计1599条招聘信息,占据总招聘信息的4.5%
学历要求:大专以下为2条 大专为126条 本科为1279条 硕为49条
收入调查结论:
1.工程造价月薪区间在10k~15k占比最高;
2.学历要求以大专、本科为主,其中10k为分水岭,10k以下大专学历占比最高,10k以上本科学历占比最高。
3.工程造价专业对于硕士学位的需求较低,土木工程专业考研性价比较低。
4.大专以下学历在工程造价相关岗位竞聘时,可选择余地较小,且收入天花板较低。
如何赚到更多的工资?
第一步:大专以下学历,先考大专,然后专升本。(本步骤无需多言)
第二步:必备能力的提升。(这一步需要重点拆分)
如果我们铁定了心要从事工程造价行业,那其实从上述的工资调研中可以发现,从事这个行业就像升级打怪一样,随着你对整个公司或者整个项目的价值越大,你相应的职位薪资也就越高。所以不排除学历低但是能力非常强的情况。
那作为一个中等水平的造价工程师,需要具备哪些能力呢?
软性要求:经验、熟悉行业法律法规、编制工作清单这些都是软性要求;(这些层面是基础)
硬件要求:是要会一些算量软件,比如广联达、斯维尔、宏业、晨曦这些软件,操作需要熟练。而这些软件中,斯维尔、宏业与晨曦作为Revit的插件,首先需要学习Revit。
所以,现在有两种软件使用方向:
方向一:CAD+广联达+计量计价
方向二:CAD+Revit+斯维尔、宏业、晨曦等算量插件
这两种方向有什么区别呢?
广联达由于在算量领域深耕已久(8年左右),所以目前占国内算量软件市场比重较大;
而从另外一个角度来看,用Revit做正向设计的项目案例越来越多,比如扎哈设计事务所等(代表作有最新的北京最美建筑——丽泽SOHO大厦),省去了CAD图纸导入Revit这一环节。
所以将来更主流的算量软件方向为:
Revit+斯维尔、宏业、晨曦等算量插件,也就是说,站在现实跟长远角度,工程造价人都是需要学Revit这款软件的。
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土建工程造价
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