国家电网哪个岗位升职机会大

工作比较累,同时需要体力劳动和脑力劳动，技术含量高。有一半时间户外工作，公司领导多出自此处。

变电运行主要就是守在变电站进行巡视和对各种设备进行操作，一般是倒班制。需要值班(上一休二,上二休四之类的) ,技术含量低。工作地点大多偏远，接触面小,升职机会小。

岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高。接触面不广需要出差，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

主要负责城区的配电线路和变压器的检修维护，这个就相当于输电运检的缩水版。工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大

接近白领的工作性质技术含量低，面对电脑多。工作环境好，大多在办公室，人际关系相对复杂 ，想升职凭个人是否有上进心。

调度岗，电力系统核心生产部门，负责地区电网调度，指挥变电站、电厂等，是个责任权利集中的部门，需要三班倒。工作责任重大，工作时间内需集中精力,还得习惯值夜班，基本在办公室，升迁机会相对大。

工作内容杂，技术含量深但广，乡镇及农村配电，升迁机会小。