咨询那些事儿~~~

一、咨询单位是啥？？？

咨询单位一般是指的是受委托人（多为建设单位，也有施工单位或个人）所托，完成概/预/结/决算编制或审核、招投标文件编制、全过程/全寿命造价咨询服务等其他造价业务，并出具造价成果文件的中介服务机构。

额，说白了就跟设计、监理单位的性质差不多，都是特么是中间商。那既然是中间商，就肯定是要赚差价。赚谁的差价？那必须是我们苦逼的咨询狗啊~~~

二、咨询狗的收入？？

业内（主要是没做过咨询的人）一直散播着一个传说：在咨询公司的工资都老高了，我好想去啊~面对这样的说法，我只能回一句“那你赶快去啊”

言归正传，我们先来看一下在咨询公司的主要收入模式

1、固定工资式（旱涝保收，管到退休）

2、无底薪提成式（艺高人胆大，一般选这个套餐的都是个狠人）

3、固定底薪 预发提成式（万恶资本主义最爱的套路）

固定工资积极性不高，无底薪提成员工压力大，固定底薪 预发提成这种比较折中的方式还是比较常见的工资模式。当然固定底薪一般都不会高，大多都是参照当地的最低工资水平线（有的会根据你的能力和经验来定），一般都是为了满足你的基本生活的需求，所以不会特别高。

至于提成这个东西嘛，就有点玄学的意味了。它设立的本意是为了调动积极性，实现多劳多得，一般的公司（大中型公司）还是会把提成的明细规则和计算公式公布出来，大家知道做一个活儿大概能拿多少钱，心里有底也好看米下锅。但是业内还是有部分的公司（多为创立不久的小公司），规则和公式一直遮遮掩掩，问到了含糊其辞，提成发多少全靠老板/股东心情，离职了搞不好还各种借口黑掉你一部分不发，吃相特别难看。

所以大家在找工作的时候尽量选择大中型咨询公司，面试的时候一定要问一下这个提成是怎么算的，若能说出个八九十那就差不离，要是打马虎眼过去的，那就要打起十二分精神了

至于工资能有多少，这个谁也不出个准儿来~平均水平肯定比不上金融和IT届，差不多中等偏上一点点吧。大概的标准是毕业五年内一年2000左右吧（猛人除外），也就是你刚毕业一年跳槽，差不多能找2000左右的工作，毕业5年的话，大概在10000左右。然后5年是一个小坎儿吧，上了5年之后的收入就没办法用年限来简单判断了~~

当然还有炒更和fei色收入，这个东西更看个人能力与运气。收入这一块，大家就看着乐吧~~~

三、咨询公司要不要加班？？

觉得不用的童鞋，你们来错地儿了，走好不送

作为业内被压榨、受压迫、遭老罪的典型，不加班能对得起“咨询狗”这光荣称号吗？对得起老板信任你的底薪吗？？对得起努力抽你水的老板吗？？？

但加班还是小事~比起加班，更让我们深恶痛绝的是，改图！！！经常操作是辛辛苦苦方便面 火腿肠赶出来的预算准备发送给甲方爸爸，打开邮箱发现收件箱里还特么有一份2.0的图纸~强压怒火改完燃鹅还有3.0、4.0、5.0的版本。。。。。。

咨询狗：射鸡我*你奶奶个腿儿，就不能一次把图画好吗？改你马来西亚币！！

画图狗：傻逼甲方又要改方案，我有什么办法？我黑眼圈比你大呢~不说了，我要继续给我爹改图了~~~

甲方爸爸：两位爱犬在说啥呢？？？

咨询狗、画图狗：爸比，我们会按时出成果的。。。。。。

四、咨询公司的优劣点？？？

咨询公司的优劣点，我觉得要从咨询公司的特点说起。而咨询公司的最大特点，便是“封闭”（或者说“相对封闭”）。

初到咨询你不用像同期现场的预算小弟一样和劳务到处收方、做签证，也不用像甲方实习生一样可能无所事事、进步缓慢，只要你愿意，基本一头就能扎进算量套价的世界，拿起图纸就算、拾起定额就翻、接起合同就看，这一阶段汗水和成长基本是正相关的。咨询公司繁忙的业务会像富土康的流水线一样把刚进厂的你安排得明明白白。同样是两、三年，你可能已经拿下好几个不同类型的项目了，你的识图能力、独立编审预结算的能力都已经独当一面了。

但“封闭”其实也是一把双刃剑。前期的你在咨询公司里疯狂成长，快速的积累算量套价的能力。但随着时间的流逝，可能三年、五年之后，你所做的基本都是类似的项目了，基础的算量套价工作，你已经大概率到了瓶颈期，新来的任务已经激不起你多大的激情。且跟国内绝大部分的咨询同行一样，组价越来越依赖定额，基本离开了定额就无法组价。当然“封闭”还自带“闭门造车”的副作用，无法深入了解现场施工工艺和新技术、新工艺、新材料，对很多概念还停留在知其然而不知其所以然的层面。

所以权衡利弊，咨询公司还是最适合毕业后首选的一个去处，且待的时间不宜过长，2到3年就差不多（具体还要看你个人的成长速度）可以前往下个阶段了。

五、咨询公司要干点啥？？？

这个问题其实我在上一篇文章已经有先简单的讲过一下了，也是我接下来咨询篇的全部内容，这里我就再补充说明一下。

（一）辅助技能

1、Cad：基本工程相关的专业大学都会有这个课，如果你还在学校，请认真努力地学习好这门课；如果你已经毕业且CAD学得比较渣，接下来的CAD篇也请你认真学习。CAD篇我将会向大家介绍一些非常实用的设置，还有一些简单常用的绘图命令，当然最重要的还有与我们造价业务相关的一些实用技巧。

2、Excel：重要程度不亚于Cad和广联达，请大家务必引起重视。Excel篇也是介绍各种实用的设置，并且将以制作一张工程量计算表为载体为大家展示各种技巧，当然常用的函数也会为大家讲解

（二）基本技能

基本技能主要还是以广联达为主，用一个案例来为大家展示GTJ2018和GCCP5.0的使用技巧。

钢筋算量分解为平法与识图、现场照片、软件操作、分析校对四大部分进行讲解

图形算量主要包含识图与绘制、装修布置、做法套用等部分

套价部分则按照分部分项→措施项目→其他项目→调价差→取费→报表处理这一顺序展示相关技巧

（三）核心技能

咨询阶段的中后期遇到类似项目的可能性会越来越大，进行适当的总结、举一反三就变得非常重要了。而技术经济指标相关表格的建立与累积，就是专为此而设的。我将以不同类型的项目，按“造价组成”、“费用组成”、“主要项目技术经济指标”、“单位工程量经济指标”等多个维度来分析经济指标表并建立指标库，希望大家在步入施工现场之前能打下最后坚实的基础~

好了，本篇和大家不正经地扯了这么多，下篇CAD篇开始就要上硬干货了！大型造价题材情感连续剧将正式开播，敬请期待~~~