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【2019建筑行业峰会嘉宾分享】投资沙龙嘉宾案例分享——唐吉坷德:张洋

发布于:2019-07-04 13:44:04 来自:施工技术/工程项目管理 [复制转发]

非常感谢,又给大家分享唐吉诃德,原来在广联达就参加峰会,现在做创业,我们把数字化引入了装饰,刚才杨总也说,这个赛道是两种模式,一体化是生产力变了,生产关系发生变化,给客户提供整体的价值提效降本获得创业公司的例子,我们用数字化技术构建数字精装模式给业主服务,从5个纬度给大家放了干货。第一个我们从广联达孵化出来20165月份那时候跟苏总说降纬打击落到装修市场,装修市场非常快,更适合一体化价值的希望体现,我们现在要切圆点市场,我们要得是整个行业,不是挣一点信息化的钱,因为是模式的变化,我们先切连锁商业,不碰家装,不碰大工装,也不碰精装开发商在目前,我们第一个市场先铺连锁商业,市场非常大,连锁商业有十二大业态,医疗、教育、餐饮便利店等等,切完之后向精装房去渗透,我们要做数字精装运行上。广联达就不用说了,我们从广联达孵化出来对我们很大的支持,这是我们大致的情况。

    唐吉第一步打地基,打造了装饰行业目前最强的数字解码的引擎,从设计基于数据库拆单,到业务的供需以及岗位级,第二步切到连锁商业这个市场提供整体化的数字精装的服务,然后按照市场路径去走,现在是建高层在第二步,第二步做完之后地三步还有一个梦想,在连锁商业是最大的工程数据中心以及材料交易中心,我们目前来讲聚焦在联合商业做到数字精装服务平台。

    我们为什么要切这个赛道,装饰赛道非常大大家都想切,这个行业为什么难出来一个,又看了比较不错的公司,首先对团队有很强的要求,一定是技术和业务相融合的团队,光业务可能做不了行业老大,只能区域性解决不了规模化问题,唐吉团队首先是具备IT和业务相融合这是第一点,第二点在这个赛道谁要先解决低成本高效率的,高质量规模化交付谁就是这行业老大,解决这个关键点是精细化管控,精细化管理的难点在哪里?第一个要有标准,不能凭经验驱动,第二个要解决高效协同的问题,装修这个行业是专业性不同的人配合完成,协同效率极低,因为信息不对称这两点是管控难点,大型项目让第三方去玩,一个亿以上他去做,一个亿以下做不了,人靠经验去驱动,也没有多少市场,夫妻店让游击队去做,对成本进度和质量装修管控非常有要求,  需要全国性公司对接归忙化开店问题,解决交付的问题,唐吉瞄准这个市场来做,它也符合标准化,因为连锁商业大家都知道标准化成本比较高,降低成本,海底捞308家店都是我们的,一个店硬装375万,瞄准这个赛道做,目前这个赛道唐吉走的比较前面。

    唐吉的模式有什么区别,这是我们分析,传统的OK,海底捞或者传统的总包公司甲方去做,他们是加经验去做,他们首先找到一个总包公司,这个是海底捞自己公司工程部也可以找社会上,解决四个内容,第一个设计出图,不一定做方案级风格设计,要出示功图,一般三个人一个月一百多张施工图,要预算,做预算,项目到底多少钱,工程的希望排期,人力调动,还有采购清单。弄完之后分包给各个区域分包,二级分包公司承上启下对应总包管理,这是传统的模式。唐吉用一套我们平台,核心有四个库,构建库解决设计标准化,功效不是造价,工法解决施工标准化,资源解决材料,四个库代替传统经验,用数据驱动,数据替代人工,我们平台解决协同的问题,这个平台加四个库替代了总包,我们项目越多人力成本越低。第二个我们用数据指导施工,工长进行现场支付向量管理,依据数据来驱动,不是依据经验驱动,用平台协调,这是唐吉技术变化带来模式的变化。我们做项目的反攻率降低90%,成本提升20

    从市场上来讲,超大型连锁至少是百亿,海底捞每年装修费用在12个亿左右,麦当劳肯德基非常大。中小型有千亿级,连锁业态一般都围绕人的生活,越来越发展,都往标准化和规模化去走,千亿级,国家有政策都要精装交付,家装存量房都是万亿级,整个大的生态这个市场没有人不会想去做,这是对市场规模的分析。

    唐吉三步战略,第一步我们怎么打造,从施工往下切,业务到工序人员到岗位级,解决定需定效,定材定价定期,最后交付一套数字海里到或者数字永辉,完全是数据驱动平台协同,这是整个业务试点。重构装修的玩法,重新定义玩法你才能拥有这个行业。

    两种模式的区别,这些事都要干,传统由于每个岗位专业性不同带来层层的顺流去做希望,先测量设计,每个步骤都要进行信息的断层或衰变,效率极低,效率一上人要增加,管理成本以及精细化管控能力下降,要有一个临界点,这是人和经验驱动跟数据和平台驱动的区别,唐吉这些事也要干,用我们的标准,数据加平台BIM做引擎在中间驱动每个业务阶段用数据来指导,效率跟结果不同这就是两个模式,大家一看就很清楚。

    现在为什么唐吉可以做大,我们积累了行业独有的四类数据体系,第一个是我们构建库,我们积累了577404个构建库,涵盖了所有的连锁商业的体系,功效是解决造价,有三万多类造价指标的体系,还有364类工法,还有九万多的资源和材料。基于这个唐吉跟传统的玩法,传统人工加经验驱动,这我不多说了,扫描完的之后植入到设计端,基于数据跟拼乐高玩具似的,首先保证设计方案可落地,生成施工所需数据,派单施工,验收之后交付数字门店。

    (视频)

    这些信息跟模型都是一一相关的,随时变模型,最后施工完了之后交付数字永辉,数字海底捞支持后续的门店管理,品牌、规格、型号,你去问工程部找图纸吗?所以说这一套数据来驱动,设计施工。这是我们整个模式,拿一个知名连锁,我们做的万达店数据分析来去看,首先工作都要干这么几步,包括方案和深化,传统的成本是这么着,长期用BIM系统自动解码优化,这个不用说了。先总包再分包,唐吉没有去到中间层,用数据指导更精准,两个节省150多万,传统的店1500平米店三个月,现在两个月,提升一个月的工期,净利润114万,这是一个店的利润模型。

    为什么传统的公司或者跟唐吉平台公司规模化,甲方愿意统一对我们,一个项目到一百个项目去做,人力成本指数级上升,对项目成本质量的管控有风险,是区域性的拿不了采购溢价能力,唐吉是全国性的,全国支持,我做的项目越多不需要设计师不需要预算员不需要项目经理,项目越多人力成本呈指数级下降,我采购溢价能力我是全国性的,工程级供应链是非常强的,这是规模化的效应。

    今天拿一个实例做的案例分享一下,这个店130平米,返工率目标是922030100,首先我们进行正向设计,抛开CADBIM正向设计进行深化统一去做,快速定需定价定材,设计完之后我们进行模拟,包括四个纬度,大家可以看一下。这是疏散模拟视频。在设计阶段要给甲方提供这些方案,第三个是动线,有了BIM现在零成本,后期的光照,以及碰撞。我们是全专业的,包括空调,通风消防全专业,设计的时候分专业是分开设计,施工是在一起的,所以要解决碰撞问题,要不就是反攻率,反攻率一上来你的成本是控制不住的,打架自动调整,在上面是不是有施工的空间,有没有施工作业面这叫软碰,这是模拟完这套设计方案可落地,落地之后会有三维极光扫描,去解决精准度问题,这个大家能理解,完了之后开始施工了,我们依据数据来指导的,不是叫我来商量一下,我们依据数据指导施工,APP上派单,不用交流就知道怎么干,唐吉是数据中心刷指令,这套方案克羅地,解码声称施工进度,这个项目是21天,过程中有变化自动计算再调整,现在预算即结算,不存在做完才知道多少钱,时间和成本是多少就是多少,单方造价2200多。材料采购都是我们去采购,唐吉是数字总包平台。这是工艺工法。最后我们交付一套实体一套数字化的,在我们APP上都可以看到,整个施工在线管控,这是我们施工派单,保证数据方案落地派单,数据应用到工人,因为我们数据已经到供需级,最小的原子我们可以派单,现场实时监控,有时在APP上可以监控,工长是生产经理进行质量把控,远程验收。这是我们整个一套,所以我们是实体和数字相融合。

    从这个案例上来讲工期提升30提升在哪?这我不详细讲了,由于时间问题,应该是41号,当时开工,清明节拆除完之后现场有垃圾不让运,我们重新计算后期水电怎么调整,竣工日期不变,最后补过来了,这是临发的一个情况,边施工边干那肯定不行,项目一多更惨,我刚才说的,因为垃圾无法外运,物业不让运,这是我们工期优化。返工率,这不用说了,如果按照这个做到实际现场拆了装装了拆,成本控不住,这个大家都很清楚,里面布局也不一样,都得调,成本就大了。第二个返工体现在哪,这应该有个疏散门,上一个业主砌死了,甲方也不知道,也没跟我们说,我们就干,过程中工队反映这有一个门,我们赶紧调整我们方案模型,重新输出我们施工组织方案的数据,然后没有影响成本和进度,把工作面和排期重新排了一遍。

    所以这个项目缩减了11天,降低了50万,我们拿两个,上海青浦是唐吉干的,这是128平米,这是117平米,这是传统工队干的,传统公司他们外包干的,都干的这些事,这是实际费用39万多,唐吉在施工之前这个能理解,去降低成效,去掉中间层直接到工队我们是29万,那是他们提前赢利嘛,总共节约了50万,现在永辉店都是唐吉做。这是我们现有供应链优势,因为我们有很多连锁,所以我们有溢价能力,其实在未来唐吉就是最大的工程数据中心,以及材料交易中心,这是我们一个往未来发展的梦想,我们还有一个梦想,从连锁切到精装地产,我们给甲方服务的时候同时甲方交付给业主实体+和数字+,这个数字+既帮助业主可以进行运维管理,还有他接下来买软装家具都想要解决非标品问题,现在谁先有业主最真实的数据,不是模拟的数据谁就会占住家的入口,唐吉不是2B2C干的就是这个事,这也是我们目前未来一个梦想,唐吉现阶段就做连锁商业数字精装平台服务,谢谢大家聆听。


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只看楼主 我来说两句抢沙发
这个家伙什么也没有留下。。。

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我自己有一些感触跟大家分享一下,首先一个可能是对于广联达的启发,来之前做一点点小小的研究,广联达其实是典型的2B的企业,1998年成立,上市的时候应该是2012年,2010年,已经经历了十二年时间,2B公司,我觉得大家都要做好心理准备,需要一个十年的周期才能把公司真正做起来,看了一下广联达从2010年上市这些年业绩表现,其实收入和利润成长是应该是非常稳健,做了时间的朋友有很大好处的,翻了很多倍收入,每年也没有成长

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