【BIM学院】第一百三十六期 BIM岗的工资，超出你想象

其实论BIM从业人员的行业年薪，我觉得应该也有所属行业区别（分别为软件公司、设计院、施工单位、咨询公司、培训公司……）。在这里也就不区别对待了，因为每个行业的投入产出比也不一样。

针对建筑行业中不同的BIM岗位，分析他们的工作内容、掌握的工作技能以及他们的薪酬，更加了解BIM与从业人员的密切联系，也可以作为你拓展工作范围的参考依据。

目前来讲主要有以下一些BIM工作岗位

（源于智联招聘BIM岗位搜索）

工作内容：就是将每个专业的设计图纸进行翻模，另外就是做一部分设备构件模型库。

薪酬：用人成本极低，平均薪酬大概在4000-5000之间，年薪多半不会超过五万。还有一部分建模员是软件开发公司的数据库建模员，就是做参数化构件模型（revit族、P3D构件等此类）。总之，建模员是在整个BIM行业里属于最底层的员工，无论薪资待遇还是未来的职业规划出口说多了都是泪。鉴于三维动画出身，所以此类人员也是BIM行业中流动性最大的成分。

二、BIM技术工程师

技术能力：对BIM或多或少都有了一定的认识，一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野越来越宽广。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。但具备较强的学习拓展能力，能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。  

工作内容：此类人员具备了几年的工作经验，在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定（同专业工程师），最后是技术推广工作。一般都是非专业出身。    

薪酬：这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增，但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为5000-8000之间。如果再加上领导厚爱、项目分红等，年收入好的时候过十万毫无压力。  

三、BIM专业工程师

技术能力：再说BIM专业工程师，这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。    

工作内容：优点是具备了专业资质。有兼具一定的BIM技术能力，往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。

薪酬：不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松（主要是市场需求旺盛）。

目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。

四、BIM经理\项目经理

工作内容：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。

技术能力：到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。      

薪酬：一般企业年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年薪超过20W也是很轻松的。

五、BIM咨询顾问

工作内容：这里面的从业人员，水平真是忽上忽下，一般都是上面三类人员的集合体。所以工作内容方面，不是特别固定，基本以上都会有所涉及。

薪酬：由于人员水平参差不齐，人员薪金也是千差万别，最贵的听说过时薪超1000元的。

从严格意义上来说BIM不应该成为一个单独的行业，很少有一家企业的人员素质能够涵盖整个建筑行业流程的所有工作内容，尤其是当下一些BIM企业聘请的技术主管是非建筑行业出身的人，可能一开始他们会将软件发挥到极致，但是冷静下来会发现这些公司多半只能做一些很花哨而无实际意义的东西。

随着技术的发展以及业内人士认识上的提高，最终越来越多的人会选择学习并应用BIM技术的工作方式来提升工作效率。随着各大建筑企业纷纷组建自己的BIM团队，未来，BIM势必造就建筑业的黄金职业！如果你穷、没钱，还是别犹豫了，趁早去学习吧!毕竟工资高，再考个证书，还能有个额外的收入。千万别等到BIM技术人员满大街的时候再去学习，到时就悔之已晚了！

来源：筑成教育

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