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【设计之声】房地产持续下行设计工程人员该何去何从?

发布于:2016-11-14 14:00:14 来自:房地产行业/地产销售与管理 [复制转发]

房地产经过十几年非理性的发展,目前持续下行,面临行业洗牌,中小公司倒闭大公司转型等,这些都是不争的事实。本人和众多同行从业人员,处在风口中面临转行或者继续坚持的抉择中,所以以个人经历抛砖引玉,请求指点迷津?

本人2010年毕业某重点大学工程力学专业,因家庭经济不太好,大学签了中铁建某局,半年之后不想以后一直处于漂泊和无休止的应酬中离职(国企升职通道没关系的话相当狭窄)。


2011年初通过培训进入深圳某大型甲级设计院从事结构设计。当时工资税前每月4200,到2013年离职时每月5400,在深圳这个工资也只能基本维持正常生活。作为新人最主要的还是为了学习和积累经验,所以两年多,各种项目基本抢着做,通宵加班也很平常,所以也接触了超高层,酒店办公楼等公建住宅几乎所有类型。


2013年重新对职业做了规划,进入深圳某top40地产设计中心。从设计到甲方的变化,最直接的就是收入,待遇翻倍。工作内容从设计到设计管理,从以计算绘图为主到以沟通协调为主。然而地产的快节奏和高压力也是相当大的,我待了不到一年跟踪的两个项目,其中一个12万方的项目从拿地到开盘仅用了6.2个月,7天出方案,35天出施工图。同时地产公司的办公室政治问题也相当的突出和尖锐,这是作为刚从相对单一设计院出来的萌新必须要克服的。


2014年中偶然机会,以前合作过的一人刚担任某一小地产总经理,正组建管理体系。本人也抱着能从单一的专业管理到全面管理,以及轻信了只要做的有成果就不会被亏待的承诺,从大地产辞职到小地产。目前感觉这也是错误的开始。我是第一个到这家单位的设计管理人员,到离职时也就两个人。这家单位只有两个项目随却都牵连这各种官司。当时也没考虑,后来从开始选择设计院到方案施工图等各个阶段,都因不负设计费以及项目本身的原因出现不同程度的搁置。后来总经理离职,施工图出图,项目缓建后我们也面临被清洗的命运。先是被各种调派,后来扣发工资等,到2016年中离开这家公司,至今失业。。。


本人有一级建造师,比较完整的设计院和设计管理经验,虽时间不长。在这次洗牌中很不幸是被提前清洗的一批。很清晰记得年初深圳某家地产的春季招聘会,设计管理岗位需求5个,现场却去了300多个;土建岗位需求4个,现场去了200多人。至今半年多的失业更真真切切的体会到这场寒冬,各大公司基本都在裁人,简历天天刷新却无人问津,在岗的也战战兢兢。


转行却一片漆黑又不想放弃,坚持又感觉坐以待毙,还面临房贷等。

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  • 捧着书睡觉
    HHHHHHHHHHHHHHHHH
    2017-09-05 14:19:05

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  • 捧着书睡觉
    HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
    2017-09-05 14:18:05

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这个家伙什么也没有留下。。。

地产销售与管理

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