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【设计微话题】第二期 离开后,设计师你愿意回老东家工作吗?

发布于:2016-09-26 17:17:26 来自:建筑设计/公共建筑设计 [复制转发]

设  计  微  话  题

※事件概括:
9月初,知名设计公司UA国际发布一则召回老员工招聘广告,这也是UA在经历了去年的讨薪们之后的一次正面亮相。

※事件原委:
UA国际, 去年闹得轰轰烈烈的建筑人讨薪事件的主角。一众建筑人因为莫名其妙的被开除了,工资又被拖欠或者直接砍掉一部分,最终把这个公司给告上了法庭。 对于讨薪事件不是很清楚的,可以自行百度,下面放几张图感受一下:
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然而讨薪事件过去几个月,UA又发布了老员工召回计划


9月初,知名设计公司UA国际发布一则召回老员工招聘广告,这也是UA在经历了去年的讨薪们之后的一次正面亮相。
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※众网友对此事的态度是:
Valentina:呵呵哒,不用员工的时候弃如敝履,招不到人了又开始“召回”,将员工的尊严置于何处?

Screaming:难道还会有人愿意被裁第二次?听起来好没诚意的赶脚,设计师都沦落到这么贱的地步了么?

小V:见过辣手的公司,没见过这么辣手的UA!见过不要脸的单位,没见过这么不要脸的UA!见过扣工资,降薪的单位,没见过翻脸不认人的UA!厚脸皮是你最厚!不要脸也是你诠释的最到位!残忍内斗,砍杀员工是你家最强!勾心斗角,纵容所长肆意妄为也是你家最牛逼!超级鄙视,宁可搬砖也不回来!!!

miger:回去的都是傻叉,老板画大饼还看不清楚,大家只是利用关系,现在项目赶,老手快,成本相对低,这种公司有何吸引力。

卿:他们要的不是被裁掉的员工,而是那些自己要走的,公司希望他们能回来

seagapo:同意的年薪不一定就是到手的年薪,毕竟发放制度变了,像段子里歌舞厅的例子,赚的确实比画砖多

癖埃哥 (朱):这个公告的意思我给哈儿解释下 1  对现在留任的员工不满意 2  明目张胆的 侮辱曾经离职的智商 3  还没被裁掉的,好好从事工作,行情好了再把你裁掉,好找个性价比高的! 4  看到了吧,老子就是这么玩,降工资有奇招! 5   画个大饼也不是给你的,而是给小34567的

木-木 K:看了留言大多评价不好,说白了,公司各级员工及领导都在混。行情好了吃大锅饭,行情不好也只能分锅吃饭啦!要是继续去年的行情,你看还召回再利用不?哈哈哈

以上网友评论来自公众号正反面儿


最后,问题来了,你有没有被欠薪而离开的经历?你遇到上述事件,在设计行情不乐观的现在,你会如何选择?欢迎在后面跟帖讨论。


上期讨论话题:
【设计微话题】第一期 师徒制在设计行业有没有存在的必要?

全部回复(18 )

只看楼主 我来说两句
  • 仁者唯心
    仁者唯心 沙发
    再牛也不能随性。
    2016-11-14 09:09:14

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    赞同0
  • 玉帝哥哥
    玉帝哥哥 板凳
    行情好了吃大锅饭,行情不好也只能分锅吃饭啦
    2016-11-14 08:44:14

    回复 举报
    赞同0
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这个家伙什么也没有留下。。。

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